2023年，我市堅持精準施策、分類指導，努力推動軍事人力資源向經(jīng)濟社會發(fā)展重要力量轉(zhuǎn)化。

堅持陽光安置與崗前實踐并行。遵循“人崗相適、人事相宜”原則，積極推行“陽光安置”，8名轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置到公務(wù)員崗位，164名退役士兵安置到企事業(yè)單位。繼續(xù)采用“以崗代訓”方式，為退役士兵和用人單位搭建雙向選擇平臺。

堅持提升能力與拓寬渠道并舉。全面鋪開退役軍人異地技能培訓，51人參加新能源汽車檢測與維修、無人機應(yīng)用技術(shù)等專業(yè)培訓。打造“定向用工＋聯(lián)合培養(yǎng)＋持證上崗”模式，981人參加免費技能培訓。舉辦退役軍人專場招聘會32場，與市內(nèi)大型企業(yè)建立長效聯(lián)絡(luò)機制。

堅持“兩個待遇”與雙向服務(wù)并重。在全省率先推行“市級統(tǒng)管”，為66名軍休人員提供網(wǎng)格化精細化服務(wù)。落實軍休人員各項待遇，引入優(yōu)質(zhì)社會資源，舉辦社會化康養(yǎng)活動。充分發(fā)揮軍休干部管委會、關(guān)工委、工會等組織優(yōu)勢，鼓勵引導軍休干部在鄉(xiāng)村振興、關(guān)心下一代工作中發(fā)揮余熱。