2023年以來(lái)，市衛(wèi)生健康委黨組深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，不斷優(yōu)化工作理念、工作機(jī)制、工作方法，通過(guò)“有力”“有為”“有心”，全方位引進(jìn)、培養(yǎng)、留住人才，人才工作創(chuàng)新不斷、亮點(diǎn)紛呈，人才環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。

一是在“引”上有力。為提高公立醫(yī)院人才引進(jìn)的質(zhì)量，市衛(wèi)生健康委印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好公立醫(yī)院招聘考察工作的通知》《關(guān)于營(yíng)造全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公平就業(yè)環(huán)境的通知》等文件，召開了“公立醫(yī)院招聘政策答疑會(huì)議”“結(jié)構(gòu)化面試模擬培訓(xùn)會(huì)議”“典型案例分析會(huì)議”等培訓(xùn)會(huì)議，對(duì)公立醫(yī)院招聘條件設(shè)置、招聘方案報(bào)備、招聘考試實(shí)施、考察工作開展等環(huán)節(jié)進(jìn)一步規(guī)范，鼓勵(lì)公立醫(yī)院尤其是三級(jí)公立醫(yī)院招聘高學(xué)歷人才。2023年以來(lái)，按照省委“人才安徽行”、市委“招才引智高校行”要求，市衛(wèi)生健康委以“趕早不趕晚”的勁頭，積極與高校尤其是滬蘇浙醫(yī)學(xué)院?！盃渴帧保M織公立醫(yī)院重點(diǎn)是三級(jí)公立醫(yī)院到上海交大醫(yī)學(xué)院、揚(yáng)州大學(xué)、安徽醫(yī)科大學(xué)、安徽中醫(yī)藥大學(xué)、蚌埠醫(yī)科大學(xué)等醫(yī)學(xué)院校開展“職等你來(lái)、奔阜而去”校園招聘推介活動(dòng)，全市公立醫(yī)院在“潁淮英才計(jì)劃”引才獎(jiǎng)補(bǔ)的基礎(chǔ)上，拿出“真金白銀”，從人員編制、住房補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)等多方面提供保障，2023年共招聘碩士研究生逾300人，同比增長(zhǎng)30%。

二是在“育”上有為。市衛(wèi)生健康委黨組高度重視人才培養(yǎng)，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直公立醫(yī)院新入職人員初任培訓(xùn)工作的通知》《市直公立醫(yī)院選派赴滬蘇浙跟班學(xué)習(xí)人員管理辦法》等文件，通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“送出去”的方式全面培養(yǎng)人才隊(duì)伍。2023年以來(lái)，全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)7名同志獲得市第十四批專業(yè)技術(shù)拔尖人才稱號(hào)，4名同志享受第二屆市政府特殊津貼，2名同志獲得第八批市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，3個(gè)團(tuán)隊(duì)獲得第十一批市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。會(huì)同市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局開展了第二屆“潁淮名醫(yī)”評(píng)選工作，共評(píng)選出50名阜陽(yáng)市第二屆“潁淮名醫(yī)”。會(huì)同市委組織部評(píng)選出25名“健康阜陽(yáng)”第五批高層次專業(yè)技術(shù)后備人才，并組織到華西醫(yī)學(xué)院開展培訓(xùn)。2023年，全市通過(guò)衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審逾1000人，同比增長(zhǎng)30%，高級(jí)職稱晉升人數(shù)已連續(xù)多年位居全省各市第一，八年保持大幅度增長(zhǎng)。積極承辦“阜創(chuàng)匯”職業(yè)技能競(jìng)賽，2023年以來(lái)市衛(wèi)生健康委主辦或承辦職業(yè)技能競(jìng)賽24項(xiàng)，其中“一類賽”6項(xiàng)，“崗位練兵賽”7項(xiàng)，辦賽數(shù)量已超過(guò)過(guò)去三年之和，共有1196名選手參加比賽，經(jīng)申報(bào)，已有30余名參賽人員獲得“阜陽(yáng)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄案逢?yáng)市技術(shù)能手”“阜陽(yáng)市青年崗位能手”“阜陽(yáng)市巾幗建功標(biāo)兵”等榮譽(yù)，有力激發(fā)了廣大醫(yī)務(wù)人員的工作積極性和職業(yè)自豪感，也激發(fā)了醫(yī)務(wù)人員的參與熱情。

三是在“留”上有心。市衛(wèi)生健康委堅(jiān)持感情留人、待遇留人、事業(yè)留人，通過(guò)建立聯(lián)系制度、提供編制保障、優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目等方式，著力破解“留人難”問(wèn)題，使人才在阜陽(yáng)引得進(jìn)、干得好、留得住。出臺(tái)《阜陽(yáng)市衛(wèi)生健康委領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)高層次人才制度》，加強(qiáng)了黨對(duì)高層次人才的思想引領(lǐng)和政治吸納，做到政治上充分信任、思想上主動(dòng)引導(dǎo)、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧，積極引導(dǎo)廣大人才干事創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)揮公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制保障作用，以“三堅(jiān)持”為原則（堅(jiān)持“分期分批”、堅(jiān)持“一院一策”、堅(jiān)持“公開公正”），“三到位”為目的（組織謀劃到位、宣傳培訓(xùn)到位、監(jiān)督管理到位），推動(dòng)公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池工作有序開展。截至目前，全市公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制使用數(shù)量位居全省前列。持續(xù)拓展優(yōu)化“潁淮優(yōu)才卡”醫(yī)療服務(wù)保障事項(xiàng)，在全市10家三級(jí)醫(yī)院設(shè)立“潁淮優(yōu)才卡”服務(wù)點(diǎn)，為高層次人才提供導(dǎo)醫(yī)、掛號(hào)優(yōu)先、就診咨詢、名醫(yī)解答、住院優(yōu)先等綜合服務(wù)，同時(shí)各醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況積極拓展服務(wù)事項(xiàng)，10家醫(yī)院共拓展服務(wù)事項(xiàng)23項(xiàng)，全力以赴打造栓人留心的人才環(huán)境。