3日—4日，全市勞動人事爭議調(diào)解員聘任資格培訓(xùn)班舉行，50多名市本級及縣（市、區(qū)）各類調(diào)解組織擬聘任的調(diào)解員參加培訓(xùn)。

調(diào)解員就像是基層社會治理的毛細血管，隊伍的專業(yè)化程度直接決定社會治理是否暢通。本次培訓(xùn)課程緊扣勞動人事爭議調(diào)解、仲裁、訴訟等三個方面，聚焦法律法規(guī)政策解讀、常見案例分析、調(diào)解方法技巧等內(nèi)容，邀請市總工會、市中級人民法院、海安市仲裁院的資深專家授課，通過理論講解、實務(wù)分析、經(jīng)驗分享等形式，培養(yǎng)學(xué)員的法治思維和運用法理情理解決實際問題的能力，為未來開展調(diào)解工作指明了方向。

參訓(xùn)學(xué)員一致表示，本次培訓(xùn)貼合實際、案例豐富、針對性強，對于做好調(diào)解工作具有很強的指導(dǎo)意義，今后要把所學(xué)運用到工作中，力爭把問題解決在基層、把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

培訓(xùn)結(jié)束后，全體參培學(xué)員參加了“調(diào)解員聘任資格考試”，市人社局后續(xù)將對成績合格的學(xué)員發(fā)放“調(diào)解員證”。