為全面助力縣域經(jīng)濟發(fā)展，五河縣人社局創(chuàng)新“四單五送六平臺工作法”，開展保用工促就業(yè)系列活動，打通企業(yè)和求職者渠道，實現(xiàn)用工和就業(yè)高效對接。

一是完善招工求職對接“四張清單”。用工需求清單。全面排摸轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)缺工人數(shù)、招聘崗位、薪酬待遇等信息，完善企業(yè)用工需求清單，涉及60余家企業(yè)3000余個崗位。就業(yè)需求清單。全面排查轄區(qū)內(nèi)勞動年齡段人員，特別是返鄉(xiāng)務工人員、重點就業(yè)幫扶群體信息，完善求職就業(yè)需求清單3800余人。任務責任清單。按照重點企業(yè)用工需求，將招工任務分解至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，同時明確相關部門責任分工，密切配合，確保取得實效。就業(yè)人員清單。通過宣傳發(fā)動、現(xiàn)場招聘、集中觀摩等活動，及時跟進有就業(yè)意向的返鄉(xiāng)人員，引導他們及時到企業(yè)務工就業(yè)，動態(tài)建立就業(yè)人員清單1500余人。

二是開展真情暖心服務“五送活動”?！八蛵彽饺恕薄８鶕?jù)企業(yè)用工需求清單、返鄉(xiāng)務工人員就業(yè)需求清單，主動匹配企業(yè)用工需求和勞動者求職意愿，利用線下線上多種形式發(fā)布企業(yè)用工信息?！八腿说綅彙?。抽調(diào)專人組建工作專班，分片包保聯(lián)系各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開通“就業(yè)直通車”，確保勞動者“出家門進車門、下車門進廠門”，開展“送人到崗”3600余人次?！八筒呷肫蟆?。積極宣傳穩(wěn)定就業(yè)社保補貼、穩(wěn)定就業(yè)招工補貼、穩(wěn)定就業(yè)子女入（轉）學等就業(yè)政策，激勵返鄉(xiāng)務工、企業(yè)留工、平臺招工，切實解決企業(yè)用工難題?！八图嫉饺恕?。促進技能培訓和產(chǎn)業(yè)用工需求有效銜接，推動用培結合，精準開展職業(yè)技能培訓工作，組織企業(yè)對新錄用人員開展崗前培訓?！八褪袌龇铡?。根據(jù)摸排的重點企業(yè)用工需求情況，特別是用工需求量大的企業(yè)，指導有實力的人力資源公司與企業(yè)積極對接，充分發(fā)揮市場的作用，鼓勵企業(yè)采用勞務派遣方式解決企業(yè)用工需求。

三是搭建上下內(nèi)外結合“六個平臺”?！?+N”線下招聘平臺。扎實開展“2+N”系列招聘活動，制定并公布招聘計劃，引進專業(yè)人力資源機構負責人力資源市場的日常運作，接收招聘求職信息日常登記，開展常態(tài)化線下招聘服務，春節(jié)前后，組織開展20余場次現(xiàn)場對接活動?！爸辈彙本€上招聘平臺。創(chuàng)新和豐富招聘形式，根據(jù)需要，開展“直播帶崗”線上招聘，實現(xiàn)崗位靶向推送，舉辦網(wǎng)絡招聘活動2場?！叭铩本蜆I(yè)圈服務平臺。升級完善“三公里”就業(yè)服務平臺功能，擴大“三公里”就業(yè)圈覆蓋范圍，幫助社區(qū)居民便捷掌握就業(yè)政策、崗位招聘信息等，幫助居民實現(xiàn)充分就業(yè)、“家門口”就近就業(yè)。赴外“招商帶工”對接平臺。充分發(fā)揮各級招商工作隊伍及各類商會的作用，通過座談會、推介會等多種形式，宣傳五河縣經(jīng)濟發(fā)展情況、企業(yè)用工環(huán)境等信息，通過招商帶招工，夯實外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)的產(chǎn)業(yè)基礎。校企合作平臺。按照地域就近、專業(yè)相近原則，把職業(yè)院校學生跟崗頂崗實習、實踐教學與階段性幫助重點企業(yè)解決用工結合起來。積極聯(lián)系縣內(nèi)外職業(yè)院校與本地企業(yè)對接，推動學生實習和企業(yè)用工崗位精準匹配，搭建學校、企業(yè)、學生三方對接機制，為企業(yè)提供全方位技能人才培養(yǎng)服務。聯(lián)動執(zhí)法平臺。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，引導企業(yè)規(guī)范用工，按規(guī)定繳納社保，維護勞動者權益。對非法生產(chǎn)紡織服裝小作坊進行全面整頓，取締一批非法生產(chǎn)的小作坊和非法用工行為，優(yōu)化全縣用工環(huán)境。