開拓崗位擴就業(yè)。建立企業(yè)需求清單，持續(xù)開展線上線下為企招工服務，全年舉辦各類招聘會136場。為特殊困難人群和高校畢業(yè)生等就業(yè)群體提供更多就業(yè)機會，開發(fā)公益性崗位200個，青年就業(yè)見習崗位383個。

搭建平臺保就業(yè)。探索校企合作新模式，構建龍頭企業(yè)牽頭、高校院所支撐、多主體協(xié)同配合的科創(chuàng)聯(lián)合體。利用本地高校資源，組織國顯科技等重點企業(yè)參加就業(yè)雙選會，搭建校企對接平臺，累計提供就業(yè)崗位886個、達成就業(yè)意向329人。線上線下宣傳各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策，累計撥付就業(yè)補助資金140萬元，推薦148戶申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款5023萬元。

培育人才穩(wěn)就業(yè)。針對不同行業(yè)和不同群體需求，開展多樣化的職業(yè)技能培訓，2023年企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓1604人、就業(yè)技能培訓500人、徽菜師傅培訓100人。謀劃高新區(qū)人才工作提升方案，實施人才引育政策，建立人才庫和信息交流平臺，促進人才流動和信息共享，2023年累計引進培育各類人才3973人。