開(kāi)拓崗位擴(kuò)就業(yè)。建立企業(yè)需求清單，持續(xù)開(kāi)展線上線下為企招工服務(wù)，全年舉辦各類(lèi)招聘會(huì)136場(chǎng)。為特殊困難人群和高校畢業(yè)生等就業(yè)群體提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)，開(kāi)發(fā)公益性崗位200個(gè)，青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位383個(gè)。

搭建平臺(tái)保就業(yè)。探索校企合作新模式，構(gòu)建龍頭企業(yè)牽頭、高校院所支撐、多主體協(xié)同配合的科創(chuàng)聯(lián)合體。利用本地高校資源，組織國(guó)顯科技等重點(diǎn)企業(yè)參加就業(yè)雙選會(huì)，搭建校企對(duì)接平臺(tái)，累計(jì)提供就業(yè)崗位886個(gè)、達(dá)成就業(yè)意向329人。線上線下宣傳各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，累計(jì)撥付就業(yè)補(bǔ)助資金140萬(wàn)元，推薦148戶(hù)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款5023萬(wàn)元。

培育人才穩(wěn)就業(yè)。針對(duì)不同行業(yè)和不同群體需求，開(kāi)展多樣化的職業(yè)技能培訓(xùn)，2023年企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)1604人、就業(yè)技能培訓(xùn)500人、徽菜師傅培訓(xùn)100人。謀劃高新區(qū)人才工作提升方案，實(shí)施人才引育政策，建立人才庫(kù)和信息交流平臺(tái)，促進(jìn)人才流動(dòng)和信息共享，2023年累計(jì)引進(jìn)培育各類(lèi)人才3973人。