近年來，銅陵市銅官區(qū)高度重視“掃黃打非”工作，深入貫徹落實全國和省市“掃黃打非”工作會議精神，堅持“四個強化”，為文化繁榮發(fā)展營造健康向上的社會環(huán)境。

　　一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮區(qū)“掃黃打非”領(lǐng)導(dǎo)小組工作機制作用，負責(zé)日常組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。根據(jù)部門職能，明確具體工作職責(zé)任務(wù)，實行分工負責(zé)、協(xié)同作戰(zhàn)的工作機制，確保各項任務(wù)落到實處、形成閉環(huán)。制定全區(qū)“掃黃打非”行動方案，定期組織進度檢查和效果評估，對工作進展和成效進行量化管理。將“掃黃打非”納入意識形態(tài)、平安建設(shè)等考核內(nèi)容，夯實各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和政府監(jiān)管責(zé)任，提升工作效能，實現(xiàn)“掃黃打非”工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

　　二是強化示范帶動。選取人口密集的區(qū)域、任務(wù)明確的行業(yè)，制定明確標準，提高規(guī)范要求，精心打造“掃黃打非”進基層示范點，截至目前，銅官區(qū)共有2個國家級、3個省級省“掃黃打非”進基層示范點。同時，發(fā)揮示范點與周邊區(qū)域的聯(lián)動帶動作用，通過示范引領(lǐng)、聯(lián)動協(xié)作促進全區(qū)“掃黃打非”工作落細、落實。去年全年，各示范點共開展宣傳教育活動80余場，形成了良好的示范效應(yīng)。

　　三是強化部門協(xié)同。建立協(xié)同機制，明確職責(zé)分工，定期召開會議，共同商討“掃黃打非”工作對策。建立部門間信息共享平臺，實時更新“掃黃打非”違法案件、監(jiān)測報告、工作進展等，實現(xiàn)信息互通。加強聯(lián)合執(zhí)法，對涉及未成年人等多部門交叉職能的工作任務(wù)，區(qū)“掃黃打非”辦公室牽頭組織聯(lián)合行動，發(fā)揮各自職能，共同完成任務(wù)。2023年，銅官公安分局共辦理“掃黃打非”刑事案件6起，采取刑事強制措施23人，移送起訴24人，其中全國掛牌案件1起，省掛牌案件3起；區(qū)文旅、市監(jiān)系統(tǒng)對全區(qū)營業(yè)文化娛樂場所及書店分組進行檢查300余次。

　　四是強化宣傳教育。充分利用微信、短視頻、政府官網(wǎng)等平臺，持續(xù)擴大“掃黃打非”宣傳覆蓋面。定期開展“掃黃打非”業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)會，加強教育培訓(xùn)。舉辦“綠書簽行動”海報設(shè)計征集活動，提高宣傳的趣味性和參與度。同時，銅官區(qū)還充分發(fā)揮基層通訊員、百姓宣講員、五老宣講隊等志愿組織和社會團體的積極性，開展“娃娃樓長——掃黃打非小衛(wèi)士”等品牌活動，創(chuàng)作《綠書簽　在行動》情景劇，推動“掃黃打非”入腦、入心、入行。

　　下一步，銅官區(qū)將深入推動“掃黃打非”工作，加強網(wǎng)絡(luò)空間監(jiān)管，提升監(jiān)測管理效能；關(guān)注新興文化領(lǐng)域，探索創(chuàng)新管理辦法；加強跨部門跨地區(qū)協(xié)作，形成工作合力，確保全區(qū)文化環(huán)境清朗健康。（　銅陵掃黃打非/文　董俊/圖）