近日，2024年嘉興市普惠性人力資本提升半年度工作調(diào)度會在海鹽召開。省委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組秘書組秘書處處長翁品雄，副處長李海峰，省教育廳職成教處副處長任偉，市委教育工委專職副書記、市教育局黨組副書記金劍輝出席會議，海鹽縣委副書記、縣委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長、縣委教育工委書記崔加晶致辭。省級普惠性人力資本提升改革試點地區(qū)、各縣（市、區(qū)）教育（體育）局參會。

會上，翁品雄充分肯定了嘉興作為普惠性人力資本提升改革試點的工作成效。他指出：一是深刻認識改革試點的重要性和必要性，貫徹落實國家、浙江省關(guān)于人力資本提升相關(guān)要求，提高思想站位，推動高素養(yǎng)勞動者隊伍建設(shè)；二是切實加強普惠性人力資本提升工作組織領(lǐng)導(dǎo)，探索工作的機制模式創(chuàng)新，著力打造有標志性的學(xué)習(xí)場景和案例；三是強化協(xié)同聯(lián)動，扎實推進試點工作，要匯聚政府部門、街道（社區(qū)）、院校及社會資源等多方力量，強化教育資源配置供給，建好“四張清單”，立足整合創(chuàng)新，市縣協(xié)同聯(lián)動，爭創(chuàng)更多特色亮點。

金劍輝就下階段全市普惠性人力資本提升工作作出具體部署。要求各縣市區(qū)，一是要提高站位，充分發(fā)揮嘉興教育的職責和擔當，切實增強改革試點工作的使命感、主動性；二是要落實舉措，重點關(guān)注學(xué)歷、技能提升質(zhì)量，同時加大師資隊伍培養(yǎng)力度，加強與高校的對接交流，加速數(shù)字化平臺建設(shè)；三是要拓寬思路，聚焦理論研究和制度創(chuàng)新，做到“去存量、提增量”，創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，激發(fā)學(xué)習(xí)動力；四是要增強合力，充分發(fā)揮多跨協(xié)同機制作用，集中合力研究解決學(xué)歷更新等重點難點問題；五是要廣泛宣傳，讓社會各界積極地參與、支持和配合。做好政策宣講解讀，形成“人人皆學(xué)、處處能學(xué)、時時可學(xué)”的良好的全民終身學(xué)習(xí)氛圍。

海鹽縣教育局黨組副書記杜偉明從完善高效貫通機制，創(chuàng)優(yōu)技能培訓(xùn)教學(xué)環(huán)境；創(chuàng)新校企合作樣態(tài)，創(chuàng)優(yōu)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)環(huán)境；提升培訓(xùn)品牌內(nèi)涵，打造技能培訓(xùn)標志成果三方面，介紹了海鹽的機制建設(shè)、校企合作、品牌培育等典型經(jīng)驗做法。

下階段，海鹽將全面落實本次會議精神，進一步在緊貼需求、創(chuàng)新機制、提升服務(wù)方面下功夫，高質(zhì)量推進普惠性人力資本提升工作，助力高素養(yǎng)勞動者隊伍建設(shè)。

會前，與會人員現(xiàn)場考察了浙江開放大學(xué)海鹽學(xué)院、浙江佳樂科儀股份有限公司、浙江協(xié)和首信鋼業(yè)有限公司，實地調(diào)研海鹽在社會人員學(xué)歷提升、校企合作、送課入企等方面的特色工作。