昨天（3月1日），市總工會發(fā)布2025年蘇州工會服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目。實(shí)事項(xiàng)目共10項(xiàng)，包括提升職工綜合素質(zhì)方面2項(xiàng)、助力高質(zhì)量發(fā)展方面2項(xiàng)、提升職工生活品質(zhì)方面4項(xiàng)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面2項(xiàng)，用心用情滿足職工群眾對美好生活的新需求、新期待。

從去年底開始，市總工會在開展好“百日萬名青年職工大訪談”，并按期保質(zhì)完成去年實(shí)事項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，啟動了蘇州工會2025年服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目謀劃編排工作。其間，市總工會通過開展“換位跑一次”，常態(tài)化開展基層走訪調(diào)研，并通過“蘇州工會”微信公眾號公開征集意見建議等渠道，綜合精選出一批職工愿望較集中、呼聲較高的事項(xiàng)，形成實(shí)事項(xiàng)目清單，全力為職工“辦實(shí)事、做好事、解難事、送溫暖”，強(qiáng)化職工群眾的獲得感和幸福感。

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2025年蘇州工會服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目

一、組織十萬名職工提升學(xué)歷和技能

根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》，回應(yīng)蘇州“百日萬名青年職工大訪談”職工需求，實(shí)施“職工學(xué)歷技能提升計(jì)劃”，年度資助2000名職工提升學(xué)歷。組織10萬名職工開展職業(yè)培訓(xùn)提升技能。

二、文化普惠點(diǎn)亮百萬職工“夜時光”

全市組織各類“職工夜?！迸嘤?xùn)班1000個以上，其中產(chǎn)業(yè)工人“定制化”專班100個。全市工人文化宮總服務(wù)時長增加10%，開展夜間文化活動1000場以上。服務(wù)職工100萬人次以上。

三、扶持推廣千項(xiàng)職工創(chuàng)新創(chuàng)造成果

扶持1000項(xiàng)以上職工創(chuàng)新創(chuàng)造項(xiàng)目，搭建項(xiàng)目展示推廣平臺，實(shí)現(xiàn)成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化，重點(diǎn)覆蓋10個產(chǎn)業(yè)集群和30條產(chǎn)業(yè)鏈組成的“1030”產(chǎn)業(yè)體系產(chǎn)業(yè)工人。

四、開展萬名班組長質(zhì)量和安全素質(zhì)提升行動

實(shí)施蘇州市萬名班組長素質(zhì)提升行動，助力企業(yè)發(fā)展，完成培訓(xùn)10000人以上，參與競賽1000人以上，覆蓋10000個以上班組。

五、開展職工心理健康“百千萬”服務(wù)

深入開展職工心理服務(wù)工作，全市百名工會干部取得心理咨詢服務(wù)資質(zhì)，完成千場心理健康講座，心理健康服務(wù)覆蓋企業(yè)1萬家以上，惠及職工10萬人以上。

六、開辦千個職工子女托管班

推動企業(yè)開展職工子女托管服務(wù)，整合各方資源，全市在寒暑假舉辦1000個以上職工子女托管班，累計(jì)惠及10萬人次以上的職工。

七、助力萬名一線職工享受療休養(yǎng)服務(wù)

提升職工生活品質(zhì)，促進(jìn)職工身心健康，組織全市1.3萬名一線職工開展療休養(yǎng)。吸引全國職工（勞模）來蘇療休養(yǎng)超10萬人次。

八、織密“10分鐘工會服務(wù)圈”

推動蘇州工人療養(yǎng)院、蘇州市工人文化宮改造提升工程，指導(dǎo)常熟市勞模工匠館、太倉市職工服務(wù)中心、吳江區(qū)長三角一體化示范區(qū)職工綜合服務(wù)中心改造等項(xiàng)目建設(shè)。2025年底正常運(yùn)營的工會驛站不少于1200個。

九、工會法律服務(wù)走進(jìn)萬家企業(yè)

市總工會開展專場示范活動20場，全市各級工會開展相關(guān)法律服務(wù)活動1000場以上。覆蓋企業(yè)和用工主體10000家以上，服務(wù)職工群眾50000人次以上。

十、推動萬家企業(yè)提升民主管理質(zhì)效

推動企事業(yè)單位民主管理制度落地落實(shí)，單獨(dú)建會的國有、集體企業(yè)100%建立健全職工代表大會制度，產(chǎn)改試點(diǎn)企業(yè)100%建立健全民主管理制度，全市集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)1000人次以上，全市建立10支民主管理指導(dǎo)員小隊(duì)。