昨天（3月1日），市總工會發(fā)布2025年蘇州工會服務職工實事項目。實事項目共10項，包括提升職工綜合素質方面2項、助力高質量發(fā)展方面2項、提升職工生活品質方面4項、構建和諧勞動關系方面2項，用心用情滿足職工群眾對美好生活的新需求、新期待。

從去年底開始，市總工會在開展好“百日萬名青年職工大訪談”，并按期保質完成去年實事項目的基礎上，啟動了蘇州工會2025年服務職工實事項目謀劃編排工作。其間，市總工會通過開展“換位跑一次”，常態(tài)化開展基層走訪調研，并通過“蘇州工會”微信公眾號公開征集意見建議等渠道，綜合精選出一批職工愿望較集中、呼聲較高的事項，形成實事項目清單，全力為職工“辦實事、做好事、解難事、送溫暖”，強化職工群眾的獲得感和幸福感。

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2025年蘇州工會服務職工實事項目

一、組織十萬名職工提升學歷和技能

根據(jù)中共中央、國務院《關于深化產業(yè)工人隊伍建設改革的意見》，回應蘇州“百日萬名青年職工大訪談”職工需求，實施“職工學歷技能提升計劃”，年度資助2000名職工提升學歷。組織10萬名職工開展職業(yè)培訓提升技能。

二、文化普惠點亮百萬職工“夜時光”

全市組織各類“職工夜?！迸嘤柊?000個以上，其中產業(yè)工人“定制化”專班100個。全市工人文化宮總服務時長增加10%，開展夜間文化活動1000場以上。服務職工100萬人次以上。

三、扶持推廣千項職工創(chuàng)新創(chuàng)造成果

扶持1000項以上職工創(chuàng)新創(chuàng)造項目，搭建項目展示推廣平臺，實現(xiàn)成果應用轉化，重點覆蓋10個產業(yè)集群和30條產業(yè)鏈組成的“1030”產業(yè)體系產業(yè)工人。

四、開展萬名班組長質量和安全素質提升行動

實施蘇州市萬名班組長素質提升行動，助力企業(yè)發(fā)展，完成培訓10000人以上，參與競賽1000人以上，覆蓋10000個以上班組。

五、開展職工心理健康“百千萬”服務

深入開展職工心理服務工作，全市百名工會干部取得心理咨詢服務資質，完成千場心理健康講座，心理健康服務覆蓋企業(yè)1萬家以上，惠及職工10萬人以上。

六、開辦千個職工子女托管班

推動企業(yè)開展職工子女托管服務，整合各方資源，全市在寒暑假舉辦1000個以上職工子女托管班，累計惠及10萬人次以上的職工。

七、助力萬名一線職工享受療休養(yǎng)服務

提升職工生活品質，促進職工身心健康，組織全市1.3萬名一線職工開展療休養(yǎng)。吸引全國職工（勞模）來蘇療休養(yǎng)超10萬人次。

八、織密“10分鐘工會服務圈”

推動蘇州工人療養(yǎng)院、蘇州市工人文化宮改造提升工程，指導常熟市勞模工匠館、太倉市職工服務中心、吳江區(qū)長三角一體化示范區(qū)職工綜合服務中心改造等項目建設。2025年底正常運營的工會驛站不少于1200個。

九、工會法律服務走進萬家企業(yè)

市總工會開展專場示范活動20場，全市各級工會開展相關法律服務活動1000場以上。覆蓋企業(yè)和用工主體10000家以上，服務職工群眾50000人次以上。

十、推動萬家企業(yè)提升民主管理質效

推動企事業(yè)單位民主管理制度落地落實，單獨建會的國有、集體企業(yè)100%建立健全職工代表大會制度，產改試點企業(yè)100%建立健全民主管理制度，全市集體協(xié)商指導員培訓1000人次以上，全市建立10支民主管理指導員小隊。