7月16日，區(qū)審計局就“國企總審計師工作”在全省審計整改與內審指導監(jiān)督培訓班上作交流發(fā)言。主要做法是：一是強化頂層設計。推動印發(fā)總審計師制度試點實施方案，出臺履職管理辦法，實行“年度述職評議”制度，搭建“審計機關-總審計師”直通車平臺，強化業(yè)務指導。截至目前，設置履職“負面清單”10條，協調解決國企審計難題36個。二是創(chuàng)新工作模式。構建合規(guī)管理閉環(huán)體系，推行“問題清單+責任清單+整改臺賬”模式。截至目前，開展內審項目3個，提出建議57條，問題整改率100%。三是加強隊伍建設。開設“內審講堂”，引入審計軟件與分析工具，組織能力培訓，提升內審隊伍業(yè)務技能。截至目前，區(qū)屬重點國企提任總審計師2名，配置專職內審人員10名。