7月16日，區(qū)審計局就“國企總審計師工作”在全省審計整改與內(nèi)審指導(dǎo)監(jiān)督培訓(xùn)班上作交流發(fā)言。主要做法是：一是強化頂層設(shè)計。推動印發(fā)總審計師制度試點實施方案，出臺履職管理辦法，實行“年度述職評議”制度，搭建“審計機關(guān)-總審計師”直通車平臺，強化業(yè)務(wù)指導(dǎo)。截至目前，設(shè)置履職“負(fù)面清單”10條，協(xié)調(diào)解決國企審計難題36個。二是創(chuàng)新工作模式。構(gòu)建合規(guī)管理閉環(huán)體系，推行“問題清單+責(zé)任清單+整改臺賬”模式。截至目前，開展內(nèi)審項目3個，提出建議57條，問題整改率100%。三是加強隊伍建設(shè)。開設(shè)“內(nèi)審講堂”，引入審計軟件與分析工具，組織能力培訓(xùn)，提升內(nèi)審隊伍業(yè)務(wù)技能。截至目前，區(qū)屬重點國企提任總審計師2名，配置專職內(nèi)審人員10名。