近日，黃山市召開2023年下半年勞動人事爭議仲裁委員會工作會議，各相關(guān)成員單位、仲裁員參加會議。

會上，黃山市勞動人事爭議仲裁院向各成員單位報告了2023年度勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作進展情況及2024年工作打算，各成員單位對一年來工作取得的成績表示肯定，并對下一年工作開展提出了意見建議。會議組織學習了《關(guān)于認真開展全省基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)行動的通知》，征求了有關(guān)文件意見，大家就完善協(xié)商調(diào)解機制，加強調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮調(diào)解組織的基礎(chǔ)性作用等方面進行了深入交流討論。

會議強調(diào)，各相關(guān)部門要進一步強化思想認識，準確把握調(diào)解仲裁工作面臨的新形勢新任務(wù)，統(tǒng)籌推進預(yù)防調(diào)解機制建設(shè)，進一步完善多元處理機制。要進一步加強調(diào)解組織建設(shè)，到2025年底，規(guī)模以上企業(yè)、行業(yè)商（協(xié)）會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）廣泛設(shè)立勞動爭議調(diào)解組織。要進一步加強部門協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮職能部門作用，形成矛盾聯(lián)調(diào)、力量聯(lián)動、信息聯(lián)通的工作格局，不斷提升勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作效能，促進社會和諧穩(wěn)定。