近日，“深化合作聯(lián)動，助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展”——長三角市、區(qū)企業(yè)聯(lián)合會合作機制輪值會議在安徽合肥舉行。會上，由上海市長寧區(qū)企業(yè)聯(lián)合會發(fā)起的《關(guān)于構(gòu)建“長三角市、區(qū)企業(yè)聯(lián)合會合作機制和諧勞動關(guān)系建設(shè)共同體”的工作方案》發(fā)布，獲得各地企聯(lián)會的熱烈反響和廣泛贊同。

  這是2020年11月合作機制啟動以來，八地企聯(lián)會不斷深化聯(lián)動合作，對接國家戰(zhàn)略，緊緊扣住“一體化”“高質(zhì)量”兩個關(guān)鍵詞，推動合作機制提質(zhì)擴容的最新成果。

  構(gòu)建“長三角市、區(qū)企業(yè)聯(lián)合會合作機制和諧勞動關(guān)系建設(shè)共同體”（后文簡稱“共同體”）以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，切實發(fā)揮企聯(lián)會職能優(yōu)勢，分享和交流各地在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、化解勞動關(guān)系爭議案件上的新機制、新方法、新經(jīng)驗，協(xié)同促進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。“共同體”將通過以下幾方面開展常態(tài)化工作：

  加強和諧勞動關(guān)系政策培訓(xùn)和法律普及，用好用足“和諧大講堂”和“勞動政策法律法規(guī)講座”等載體，協(xié)助跨區(qū)域企業(yè)了解所在地的政策與機制，增強各地企聯(lián)會組織、法律機構(gòu)等互動和增值服務(wù)；

  構(gòu)筑和諧勞動關(guān)系工作平臺，針對跨區(qū)域企業(yè)中遇到的勞動關(guān)系爭議，強化各地“三方協(xié)調(diào)機制”，探索跨區(qū)域協(xié)同介入解決矛盾，保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益，提高企業(yè)維權(quán)工作的影響力和公信力；

  每年“合作機制”輪值會議期間，共商“共同體”建設(shè)工作，定期舉辦勞動人事爭議調(diào)解、企業(yè)人事管理等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法律普及，組織和諧勞動關(guān)系建設(shè)達(dá)標(biāo)（優(yōu)秀）企業(yè)互訪交流，以及適需開展跨區(qū)域勞動關(guān)系矛盾調(diào)解處置協(xié)調(diào)事務(wù)等方式和機制。

  八地企聯(lián)會一致表示，將結(jié)合各地實際，攜手落實“共同體”工作方案。熱忱歡迎會員企業(yè)、跨區(qū)域企業(yè)及廣大企業(yè)家積極反饋、及時提供在規(guī)范經(jīng)營、構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系中遇到的問題，充分發(fā)揮“共同體”服務(wù)機制作用，積極介入、有效協(xié)調(diào)，努力當(dāng)好企業(yè)的“老娘舅”和“助跑者”，共同翻開“長三角市、區(qū)企業(yè)聯(lián)合會合作機制”的新篇章。