6月27日，國家機關(guān)事務管理局辦公室發(fā)布2024-2025年度公共機構(gòu)綠色低碳轉(zhuǎn)型入選課題名單，公布全國各地區(qū)、各部門10項優(yōu)秀課題、20項入圍課題。經(jīng)省級推優(yōu)、專家審核、線上答辯等多輪評審，南通市機關(guān)事務管理局與南通大學聯(lián)合課題《基于能耗定額-預算限額融合的公共機構(gòu)節(jié)能管理策略研究》成功入選年度優(yōu)秀課題。

去年8月，國管局辦公室印發(fā)《關(guān)于開展2024-2025年度公共機構(gòu)綠色低碳轉(zhuǎn)型課題征集的通知》，面向全國機關(guān)事務管理部門、科研機構(gòu)、行業(yè)組織等征集政策研究、管理建議類課題，涉及九個主題方向。南通市機關(guān)事務管理局隨即與南通大學研究團隊組建課題組，就建立能耗預算限額制度、深化公共機構(gòu)節(jié)能管理策略形成研究思路，深入開展調(diào)研工作。2025年6月，南通課題作為江蘇地區(qū)唯一入圍課題進入國管局評審環(huán)節(jié)，并順利通過線上答辯。

課題從強化公共機構(gòu)用能管控的現(xiàn)實需求入手，探索制定關(guān)聯(lián)于宏觀節(jié)能目標、適用于各類公共機構(gòu)的能耗預算限額制度。借助全省公共機構(gòu)節(jié)能管理平臺統(tǒng)計功能優(yōu)勢，課題組深入研究近年來南通市公共機構(gòu)能源消費數(shù)據(jù)和定額管理現(xiàn)狀，通過選取市級機關(guān)典型代表進行實例分析，基于能耗定額分級標準設計了一種動態(tài)化、差異化的預算限額編制方法，并提出結(jié)余預算激勵機制等配套管理策略。課題構(gòu)建了“能耗定額為基礎(chǔ)，預算限額為約束，多因素融合管理”的管理范式，有助于發(fā)揮公共機構(gòu)節(jié)能管理和財政預算管理雙重效力，形成多元化的激勵和約束手段。

下一步，市機關(guān)事務管理局將持續(xù)深化課題研究，聯(lián)合市財政局開展能耗限額制度試點工作，推動研究成果落地見效，努力形成南通經(jīng)驗，為全省公共機構(gòu)節(jié)能管理工作“走在前、做示范”貢獻積極力量。