為發(fā)揮工會組織服務(wù)大局、服務(wù)職工的作用，做好下崗失業(yè)職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)民工、困難職工及家庭成員等重點群體再就業(yè)工作，龍子湖區(qū)總工會堅持“三力齊發(fā)”扎實做好就業(yè)援助工作。

宣傳發(fā)力，用好“多媒體”。全面開展工會就業(yè)援助行動，會同區(qū)人社局、區(qū)人才綜合服務(wù)中心等多家單位舉辦“工會送崗位 樂業(yè)在江淮”主題招聘會，廣泛宣傳、深入發(fā)動，制作宣傳標(biāo)語110副，制作線上轉(zhuǎn)發(fā)信息400余條，做到家喻戶曉。建立企業(yè)招工用工需求清單和勞動者求職需求清單，引導(dǎo)求職者樹立“發(fā)展適應(yīng)”就業(yè)觀推動就業(yè)。

政策助力，下好“先手棋”。聚焦促就業(yè)精準(zhǔn)發(fā)力，就業(yè)援助期間為每名穩(wěn)定就業(yè)人員贈送一份職工意外傷害互助保障計劃，指導(dǎo)求職者簽訂勞動合同，并深入推進新形態(tài)勞動者服務(wù)三年行動，開展新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動，指導(dǎo)企業(yè)開展“十個一”活動，保障就業(yè)人員穩(wěn)定就業(yè)。

保障給力，立好“穩(wěn)定器”。落實維權(quán)服務(wù)基本責(zé)任，健全工會維權(quán)責(zé)任機制，結(jié)合工會干部蹲點工作推動工會組建、集體協(xié)商、職工醫(yī)療互助保障等工作。積極推進法律援助工作，建立“工會+人社”“工會+法院”“工會+檢察院”等權(quán)益保障機制，為職工解決后顧之憂。整合轄區(qū)資源，打造“工會驛站+”服務(wù)模式，推動55個工會驛站提質(zhì)擴面增效，筑起職工“溫馨港灣”。