2023年以來，龍子湖區(qū)人社局積極壯大市場化服務(wù)招才引智力度，在針對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的培育扶持、完善監(jiān)管上做文章，有效促進(jìn)人力資源順暢有序流動。

龍子湖區(qū)人社局加強(qiáng)人力資源市場管理，增強(qiáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)活力。對轄區(qū)內(nèi)新申請人力資源許可的機(jī)構(gòu)，做到材料審核與現(xiàn)場走訪全覆蓋，落實(shí)容缺辦理制度，加快發(fā)證速度，為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供更多暖心服務(wù)。同時(shí)，要求轄區(qū)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按時(shí)提交經(jīng)營情況年度報(bào)告并予以公示。

在此基礎(chǔ)上，龍子湖區(qū)人社局注重提升人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，常態(tài)化舉辦人力資源服務(wù)企業(yè)發(fā)展交流會及業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，倡導(dǎo)機(jī)構(gòu)自律規(guī)范，形成良好產(chǎn)業(yè)發(fā)展氛圍。

為增強(qiáng)轄區(qū)人力資源服務(wù)企業(yè)發(fā)展實(shí)力，龍子湖區(qū)人社局通過“雙招雙引”，新引進(jìn)人力資源服務(wù)企業(yè)8家；借助交流調(diào)研契機(jī)擴(kuò)大“朋友圈”，赴安徽池州、宣城等地學(xué)習(xí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)做法。同時(shí)，依托招商引資活動，結(jié)合與其他城市的合作契機(jī)，大力推進(jìn)“異地備案”，鼓勵外地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在區(qū)內(nèi)備案。截至目前，9家省內(nèi)其他地區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、10家省外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在龍子湖區(qū)備案。

龍子湖區(qū)人社局積極發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)助力就業(yè)用工的積極作用，通過招標(biāo)引入人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)承辦線上線下招聘活動。2023年，通過政府購買服務(wù)途徑舉辦各類活動19場。同時(shí)，積極落實(shí)扶持政策，在2023年服務(wù)企業(yè)用工“春季攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動中，區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為全區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)、戰(zhàn)略性新興企業(yè)輸送員工，共計(jì)獲得獎補(bǔ)5.92萬元。龍子湖區(qū)人社局還以2023年全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定為契機(jī)，給予轄區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)充分指導(dǎo)，推動轄區(qū)機(jī)構(gòu)提升評級。