記者日前從市人社局獲悉，今年以來，我市完善政策舉措，加大鄉(xiāng)村振興人才培育力度，助力人才服務鄉(xiāng)村，為鄉(xiāng)村全面振興提供強有力的人才支撐。

緊盯社會需求，抓好各類人才培育。開展補貼性職業(yè)技能培訓，共有13944人參訓，其中農(nóng)民工培訓13155人。面向返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工等群體發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款4.55億元，給予財政貼息416萬元，惠及創(chuàng)客2447人。招募116名大學生到基層從事支教、支醫(yī)、支農(nóng)、助力鄉(xiāng)村振興工作，壯大鄉(xiāng)村人才隊伍，激活鄉(xiāng)村人才振興內(nèi)生動力。實施“萬千百”鄉(xiāng)村旅游人才培養(yǎng)行動，培育鄉(xiāng)村旅游、民宿及經(jīng)營管理人才；組織宿州市旅游景區(qū)和旅游休閑街區(qū)專題培訓班，各縣區(qū)遴選15名管理人才參訓。開展直播電商專題技能培訓3場，累計培訓228人次。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織培育高素質(zhì)農(nóng)民700人。

聚焦基層公共治理，推進人才強基。我市深入學習運用“千萬工程”經(jīng)驗，組織實施開展“頭雁跟飛促振興”專項行動，市級選派51名、縣區(qū)選派136名村（社區(qū)）黨組織書記赴浙江省杭州市、麗水市等地開展沉浸式、互動式、觀摩式學習，不斷提升村（社區(qū)）干部履職能力。組織宿州市第六屆學科帶頭人、骨干教師評選活動，評選標準和條件向鄉(xiāng)村教師傾斜。不斷加強基層農(nóng)技推廣體系改革與建設工作。全市遴選5399個示范主體、950名農(nóng)技人員參加包村聯(lián)戶服務工作，完善農(nóng)技人員對口精準指導服務機制，為保障糧食和重要農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)定安全供給提供有力科技支撐。

搭建各類服務平臺，助力人才服務鄉(xiāng)村。開展“青呼我為 科技助農(nóng)”安徽省青年專家（博士）科技助農(nóng)服務團宿州行活動。來自安徽農(nóng)業(yè)大學、安徽省農(nóng)科院等院校的14位青年專家（博士）與全市20名涉農(nóng)領域創(chuàng)業(yè)青年就食用菌新品種培育、果蔬種植產(chǎn)量提升等農(nóng)業(yè)科技需求開展深入交流，為創(chuàng)業(yè)青年與青年專家（博士）搭建溝通橋梁。認定備案省級科技特派員工作站16家、市級科技特派員工作站19家，省級科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地19個、市級科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地29個。圍繞縣域特色和主導產(chǎn)業(yè)，通過“抓平臺，聚良才”，不斷實現(xiàn)農(nóng)業(yè)科技人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合發(fā)展。