為加大人才招引力度，服務緊缺人才，2024年一季度，全市各級人社部門會同教育、衛(wèi)生部門積極開展“送考進高?！被顒?，創(chuàng)新打造高校招聘平臺。

突出政策領航。對引進的教育、衛(wèi)生類緊缺性人才，除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，如符合“迎客松英才計劃”還可享受薪酬待遇、住房保障、生活補貼和公共服務等優(yōu)惠待遇。

突出人才招引。在全市范圍內(nèi)啟動“送考進高?！被顒?，在安徽師范大學、皖南醫(yī)學院等安徽省教育衛(wèi)生重點高校內(nèi)設置考場，點對點招引人才。目前全市各區(qū)縣已開展7次“送考進高?！被顒樱媱澱幸逃l(wèi)生類人才71名，累計吸引343名考生報考，63名考生入圍體檢考察階段。

突出宣傳服務。采取“線上+線下”相結(jié)合的方式，除通過網(wǎng)絡多渠道發(fā)布招聘信息外，奔赴各大高校進行宣講工作，同時對報名考生畢業(yè)院校進行摸排，確認送考高校，最大限度方便應試考生。