近日，朱某等三人將一面印有“法律援助伸援手為民維權(quán)暖人心”的錦旗送到我市公共法律服務(wù)中心，感謝市法律援助中心和基層法律服務(wù)工作者郭新霞為她們維權(quán)，追回工資。

2023年4月，朱某等三人應(yīng)聘至我市某公司從事質(zhì)檢工作，雙方未簽訂勞動合同，僅口頭約定工資按件計算。2024年9月，公司突然通知降薪，朱某等三人表示不同意。此時，公司還拖欠他們未降薪前3個月的工資。雙方多次協(xié)商無果后，公司將拖欠的工資按降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。無奈之下，朱某等三人向市法律援助中心求助。

法律援助中心審查了相關(guān)材料后認(rèn)為，朱某等三人申請的事項符合《中華人民共和國法律援助法》的規(guī)定，決定依法給予其法律援助，并指派基層法律服務(wù)工作者郭新霞為朱某等三人提供法律援助。郭新霞詳細(xì)了解了案情，考慮到受援人還未與公司解除勞動關(guān)系，相關(guān)主張可能無法實現(xiàn)，故幫助其向公司寄發(fā)《解除勞動關(guān)系通知書》，以未足額發(fā)放工資為由解除勞動關(guān)系。在查閱證據(jù)材料后，郭新霞明確了案件的爭議焦點和難點，并從未簽訂勞動合同雙倍工資差額起算時間、工資差額部分、經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)等方面入手，為受援人爭取合法權(quán)益。

在庭審過程中，郭新霞講事實、擺證據(jù)，以案釋法，引導(dǎo)公司負(fù)責(zé)人換位思考。經(jīng)過努力，雙方最終就調(diào)解協(xié)議達(dá)成一致意見，約定了具體的支付期限。目前，公司已經(jīng)全部履行完畢，朱某等人分別拿到了工資差額部分、經(jīng)濟補償金等共計2萬多元。