2023年我市圍繞“打造青年人才集聚地”，啟動實施“智選金華 青創(chuàng)未來”系列引才活動，打響“就在金華”“留在金華”“創(chuàng)在金華”品牌，全市新引進35歲以下大學(xué)生人才12.47萬人，實現(xiàn)連續(xù)5年大學(xué)生人才新增數(shù)突破10萬。

過去一年，為提升引才精準度，我市系統(tǒng)分析2020—2022年來金就業(yè)青年人才相關(guān)數(shù)據(jù)，形成全市大學(xué)生引才地圖，明確引才重點區(qū)域、重點高校、重點專業(yè)等，同時建立人才需求庫、人才資源庫，發(fā)布10萬余個大學(xué)生崗位。

聚焦“2+4+X”重點產(chǎn)業(yè)人才需求，我市編制發(fā)布“2+4+X”重點產(chǎn)業(yè)人才緊缺目錄，明確紡織服裝、五金制造、芯光電、汽車及零部件、裝備制造、生物醫(yī)藥及醫(yī)療器械、數(shù)字服務(wù)、現(xiàn)代商貿(mào)、文化旅游、現(xiàn)代金融、現(xiàn)代物流等11個重點產(chǎn)業(yè)294個緊缺急需崗位，組織有針對性的引才活動、重點對接一批匹配度較高的高校院所，促進產(chǎn)業(yè)需求與人才供給精準對接。

2023年全市開展“百企高管進高?！薄敖鹑A學(xué)子產(chǎn)業(yè)游”“HR進校宣講”等各類引才活動900余場。

為優(yōu)化引進人才層次結(jié)構(gòu)，我市創(chuàng)新建立高校引才工作站、聘任引才大使、招募校友引才特派員等工作載體，與浙江師范大學(xué)共建在金博士交流中心。2023年全市新建引才工作站8家，市縣聯(lián)動開展千名博士崗位集中發(fā)布、碩博專場招聘、博士家屬招聘等活動80余場，新引進青年博士366人、博士后157人，同比分別增長29%、78%。

人才引進來，還要留得住。我市全力推進“智選金華”大學(xué)生人才集聚工程，迭代升級新一輪大學(xué)生人才政策，系統(tǒng)推出“引育留勵愛”5個方面22個扶持條款，給予大學(xué)生人才發(fā)展全生命周期政策支持。

此外，我市在全省率先打造A2B人力資源智聯(lián)平臺“用才寶”，構(gòu)建企業(yè)發(fā)單—平臺派單—機構(gòu)接單—企業(yè)訂單—雙方評單的閉環(huán)服務(wù)模式，實現(xiàn)人力資源精準匹配、高效配置。