姜 焱

最近，各地政府積極設置欠薪投訴點，并提前發(fā)布通告。事后，對數家存在欠薪風險隱患的企業(yè)進行集中約談，要求他們全面排查、摸清底數、即查即改，堅決杜絕欠薪行為。

以前，在筆者的印象中，一些民工為了在春節(jié)前拿到薪酬，往往聚集在地方政府辦公大樓門前，或去信訪辦。今年，政府在節(jié)前主動統一設置欠薪投訴點，不回避矛盾，急民工之所急，未雨綢繆，反映出務實的工作作風，凸顯了人民政府為人民的本質。

歲末年初，往往是欠薪行為高發(fā)期，嚴厲打擊欠薪違法行為，全力確保務工人員拿到工資，開心返鄉(xiāng)過年，是政府的職責所在。建議各地能依托智能化社會治理等平臺，加大對各個領域工資支付情況的摸排力度，對發(fā)現的風險隱患全部納入清單管理，落實責任部門，實行掛號銷賬，及時消除欠薪隱患。對于確實有支付困難的企業(yè)，也要伸出援助之手，幫助解決實際問題。