常州市今年的研究生社會實踐活動圓滿完成預定目標，22家企業(yè)落實開展了80個社會實踐課題，來自34所高校的190名研究生參與了活動，高層次人才引育步伐重心前移。
　　據悉，自2014年起，常州市創(chuàng)新開展“研究生社會實踐引育計劃”，積極為研究生與在常企業(yè)搭建“雙向奔赴”平臺，為研究生畢業(yè)后留常發(fā)展打下堅實基礎。10年間，共有1451名碩博研究生到常州市296家企業(yè)參加693項課題項目研究，取得了良好的人才供給和經濟效益。
　　市人社局相關負責人介紹，常州市重心移創(chuàng)新高層次人才引育模式，人社部門與財政部門協同對接，完善研究生社會實踐經費資助發(fā)放標準，從政策層面助企聚才基礎上，聚焦常州市產業(yè)轉型升級和經濟發(fā)展，圍繞課題項目需求定向組織目標高校研究生來常社會實踐，并兼顧項目研究與高層次人才引進。
　　在優(yōu)化服務上下功夫，深化研究生社會實踐內涵。為確保社會實踐活動順利開展，市、區(qū)人社部門協同聯動，為研究生在常期間工作及生活提供全方位保障及人性化服務。今年暑假，常州市特邀了30名碩博研究生參加龍城打卡游活動，實地了解常州的歷史文化及創(chuàng)新載體，讓研究生了解常州、認識常州、愛上常州。
　　據悉，“研究生社會實踐引育計劃”已經成為常州市高層次人才引育的重要載體。在成果轉化上，常州市打造高質量人才服務品牌。通過在常州市重點企業(yè)開展課題研究和技術攻關，推動產教學研用深度融合，全年共實現直接經濟效益超330萬元、間接經濟效益超370萬元，節(jié)約支出140余萬元，取得了良好的經濟效益和社會效益。