近年來，蘇州以培養(yǎng)“高精尖缺”技能人才為導(dǎo)向，加速高質(zhì)量技能人才供給，為推動新質(zhì)生產(chǎn)力與新型工業(yè)化“雙輪驅(qū)動”提供強有力的技能人才支撐。目前，全市技能人才總量達(dá)263.4萬人，其中高技能人才率先突破100萬人，技能人才占就業(yè)人口總量比例超35%，高技能人才占技能人才的比例達(dá)38%，位居全國、全省前列。

先行先試實施數(shù)字工匠培育行動。一是貫通“政策鏈”。率先出臺提升數(shù)字技能十條舉措，創(chuàng)新打造數(shù)字技能生態(tài)圈。打通數(shù)字技能人才培訓(xùn)、評價、使用、激勵等工作，將蘇州數(shù)字經(jīng)濟核心技術(shù)領(lǐng)域急需緊缺的技能人才優(yōu)先納入緊缺職業(yè)（工種）目錄，精準(zhǔn)開展培訓(xùn)，2023-2025年新增數(shù)字技能人才10萬人，培訓(xùn)超15萬人次。二是培育“載體鏈”。聯(lián)合亨通、博眾精工等龍頭企業(yè)，前瞻布局建設(shè)20家數(shù)字技能實訓(xùn)基地、12家數(shù)字技能首席技師工作室，在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、技術(shù)革新等方面發(fā)揮作用。在技工院校創(chuàng)新打造4家數(shù)字技能融合培育中心，加強與華為等龍頭企業(yè)合作，建設(shè)數(shù)字技能類專業(yè)26個。建成常熟市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)技能實訓(xùn)中心，率先探索“政府引導(dǎo)、社會參與、市場運作”運營模式，與全國400多所高校、職業(yè)院校合作，加速培養(yǎng)工業(yè)視覺、工業(yè)控制等領(lǐng)域數(shù)字技能人才。三是賦能“成長鏈”。鼓勵支持開發(fā)數(shù)字技能類國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，加快建設(shè)工業(yè)視覺系統(tǒng)運維員、計算機軟件測試員等一批省級職業(yè)技能等級認(rèn)定題庫。在信息通信網(wǎng)絡(luò)運行管理員等25個職業(yè)工種試點打通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才貫通渠道。積極開展數(shù)字技能類國（境）外職業(yè)技能比照認(rèn)定。

精準(zhǔn)賦能實施技能人才強企行動。一是支持企業(yè)培養(yǎng)技能人才。鼓勵企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)大力開展培訓(xùn)，自主開展職業(yè)技能等級認(rèn)定，認(rèn)定證書與薪酬待遇掛鉤，有效穩(wěn)定技術(shù)崗位中堅力量。鼓勵龍頭企業(yè)開發(fā)行業(yè)評價規(guī)范，推動成熟的行業(yè)評價規(guī)范上升為國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。全市技能人才備案企業(yè)達(dá)1845家，35萬人通過企業(yè)技能人才自主評價獲得職業(yè)技能等級證書，企業(yè)備案數(shù)和發(fā)證數(shù)均位列全省第一。二是擴大緊缺工種培訓(xùn)。在全國率先推出項目制培訓(xùn)，在國內(nèi)沒有統(tǒng)一的新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、題庫、專項考核背景下，結(jié)合產(chǎn)業(yè)需求探索采取整建制購買培訓(xùn)項目模式，通過政府“列清單”、機構(gòu)“提申請”、聯(lián)合“組評審”、達(dá)標(biāo)“發(fā)補貼”、市場“做檢驗”方式，培養(yǎng)了一大批與新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)、新市場發(fā)展相適應(yīng)的技能型、復(fù)合型人才。累計發(fā)布生物醫(yī)藥、智能制造等重點產(chǎn)業(yè)項目制培訓(xùn)專業(yè)（工種）289個，確定承訓(xùn)機構(gòu)248家，培訓(xùn)合格4.56萬人。三是鼓勵勞動者提升技能。實施百萬“姑蘇工匠”職業(yè)技能提升工程，每年發(fā)布緊缺技能人才目錄，出臺政府補貼性培訓(xùn)管理辦法，將537個職業(yè)工種列入補貼目錄，實行A、B、C階梯化補貼標(biāo)準(zhǔn)，全市開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)突破385萬人次。

示范引領(lǐng)實施技能精英集聚行動。一是強化雙輪驅(qū)動。強化領(lǐng)軍型和大眾型兩支技能人才隊伍建設(shè)“兩手抓、兩手硬”，大力實施姑蘇高技能人才計劃等項目，入選人才最高可給予100萬元安家補貼。大力培育國家級、省級技能領(lǐng)軍型人才，蘇州高技能人才享受國務(wù)院政府特殊津貼14人，76名江蘇工匠受省政府表彰。建成市級高技能人才公共實訓(xùn)基地94家，其中國家級4家，累計培訓(xùn)超152萬人次。建成市級首席技師工作室、技能大師工作室181家，其中國家級7家，開展職業(yè)技能培訓(xùn)超20萬人次。二是強化競賽引領(lǐng)。加速構(gòu)建以世界技能大賽、全國技能大賽為引領(lǐng)的職業(yè)技能競賽體系。蘇州選手在第44屆、45屆世界技能大賽中獲得1金1銀1銅1優(yōu)勝，1企3校入選第46屆世賽6家中國集訓(xùn)基地。在第二屆全國技能大賽斬獲3金2銀3銅8優(yōu)勝，金牌項目數(shù)全省第一。創(chuàng)新舉辦第六屆蘇州技能英才周，2023年舉辦吳地工匠職業(yè)技能競賽67場，10萬余名職工技能得到有效提升。三是強化體制創(chuàng)新。探索實施“新八級工”制度，禹云長等3位高技能人才被評為江蘇省首批首席技師，亨通集團等17家試點企業(yè)評審出42位特級技師，位列全省第一。率先開展國（境）外職業(yè)技能比照認(rèn)定，加快推進太倉AHK學(xué)院建設(shè)，將機電一體化工、切削機械工等7個德國AHK項目納入江蘇省國（境）外職業(yè)技能比照認(rèn)定目錄。