為適應審計環(huán)境的不斷變化，更好發(fā)揮審計在業(yè)務發(fā)展中的監(jiān)督作用，江蘇民豐農(nóng)商銀行以適應新時代要求，提升審計質(zhì)效為目標，以“三個+”計劃為抓手，持續(xù)深入推進審計隊伍培訓打造，通過系統(tǒng)的專業(yè)培訓提高審計隊伍素質(zhì)，推進審計工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　“線上+線下”多維度培訓業(yè)務知識，提升專業(yè)能力。自年初以來，民豐農(nóng)商銀行健全審計培訓機制，以需求為導向?qū)徲嬋藛T開展線上線下專業(yè)培訓，提升審計隊伍業(yè)務知識儲備，建立起統(tǒng)籌計劃制定、嚴格組織實施、強化成效考核的學習鏈條；分批次開展的專業(yè)培訓內(nèi)容包括審計系統(tǒng)運用、運用科技審計提高工作效率及信貸、財務等業(yè)務領域相關制度辦法等，引導審計人員及時掌握新知識、新技能，理論聯(lián)系實踐，提升專業(yè)水平，適應新時代審計工作的要求。

　　“教育+引導”全方位培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)，提升職業(yè)操守。民豐農(nóng)商銀行圍繞審計成效提升的工作目標，通過每季度組織職業(yè)道德講座和反向案例剖析的方式，對審計人員開展理想信念及職業(yè)道德教育，引導廣大審計人員秉持公正、客觀、廉潔的原則開展審計工作，堅守職業(yè)操守，不為利益所動，提升審計隊伍“精氣神”；開展常規(guī)性職業(yè)道德講座，學習內(nèi)容涵蓋理想信念教育、職業(yè)道德教育、廉政教育等多方面內(nèi)容，要求每一名審計人員在學習后結合自身工作認真撰寫心得體會，提高學習培訓質(zhì)效；以由于審計人員職業(yè)道德缺失導致審計失敗的現(xiàn)實反面案例為題材，對案例中暴露出的問題進行深入剖析，讓審計人員了解到違反職業(yè)道德的嚴重后果，令其心有所畏，約束言行，打造勤政高效、公正廉潔的審計隊伍，以人為本推進內(nèi)部審計工作規(guī)范化。

　　“分享+幫帶”常態(tài)化開展經(jīng)驗交流，提升隊伍潛能。為提升審計隊伍整體素質(zhì)，該行審計稽核部推行經(jīng)驗交流會模式，讓經(jīng)驗豐富的審計人員傳授實際工作中的技巧和方法，對新入職審計人員做好傳幫帶，增強審計團隊的凝聚力。同時，組織審計人員積極參與省聯(lián)社審計中心開展的各項培訓活動，包括審計業(yè)務培訓、審計報告集中審閱暨審計報告提質(zhì)專題培訓等，積極分享學習心得，拓寬審計人員眼界視野，提高審計隊伍整體水平，構建內(nèi)部審計工作新格局。