臺(tái)傳媒記者張 怡

11月16日至17日，臺(tái)州市第五屆職業(yè)技能大賽部分賽項(xiàng)在臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行。該比賽分為筆試和實(shí)操兩個(gè)環(huán)節(jié)，涵蓋化工總控工、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員、增材制造設(shè)備操作員、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師等4個(gè)賽項(xiàng)。

“這次比賽，為廣大技能人才提供了一個(gè)交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)?！迸_(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院副校長(zhǎng)徐峰表示，該校將以專業(yè)群建設(shè)為著力點(diǎn)，以技能大賽為突破口，助力臺(tái)州技能型社會(huì)建設(shè)。

2022年7月，臺(tái)州成為全省首個(gè)全市域技能型社會(huì)建設(shè)試點(diǎn)，編制形成全國(guó)首個(gè)《技能型社會(huì)建設(shè)規(guī)劃（2022-2025）》。經(jīng)過兩年多實(shí)踐探索，臺(tái)州建立健全“技能培育、技能創(chuàng)富、技能生態(tài)”三大體系，打通“職工增技—企業(yè)增效—職工增收”的共富鏈條，逐步形成“政府重視技能、社會(huì)崇尚技能、人人學(xué)習(xí)技能、人人擁有技能”的良好社會(huì)生態(tài)。臺(tái)州市技能型社會(huì)建設(shè)推動(dòng)技能創(chuàng)富入選全省高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)典型經(jīng)驗(yàn)。

探索職技融通改革

臺(tái)州制造業(yè)發(fā)達(dá)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)活躍，共有技能人才136萬人，占從業(yè)人員的34.8%。

近年來，臺(tái)州牢記習(xí)近平總書記“再創(chuàng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)新輝煌”的殷殷囑托，推動(dòng)傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，布局新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。在這一過程中，由于社會(huì)上“重學(xué)歷、輕技能”的觀念仍普遍存在，導(dǎo)致許多企業(yè)遭遇“高級(jí)技工荒”。

如何推動(dòng)思想“破冰”，促進(jìn)就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變，破解人才供給與產(chǎn)業(yè)發(fā)展之間供需不匹配難題？臺(tái)州先后出臺(tái)《臺(tái)州市職技融通改革實(shí)施方案》《臺(tái)州市“職技融通”人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)》，構(gòu)建職業(yè)院校和技工院校學(xué)分互認(rèn)的“雙培養(yǎng)”育人體系，成功打破“職業(yè)院校學(xué)生無法取得技能等級(jí)證”和“技工院校學(xué)生無法取得全日制學(xué)歷證”之間的壁壘。

2022年9月，由三門技師學(xué)院、臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院聯(lián)合創(chuàng)辦的全省首個(gè)“高職+技師+企業(yè)”職技融通班正式開班，迎來電器設(shè)備安裝與檢修、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用兩個(gè)專業(yè)的87名學(xué)生。

“我學(xué)的是數(shù)控專業(yè)，通過5年學(xué)習(xí)，畢業(yè)后不但有大專文憑，還有職業(yè)技能證書，能有更多更好的就業(yè)選擇和機(jī)會(huì)?！比T技師學(xué)院職技融通班學(xué)生何善宇說。

有成功經(jīng)驗(yàn)在先，2023年9月，臺(tái)州技師學(xué)院和臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，開展“職技融通”長(zhǎng)學(xué)制培養(yǎng)，推出電氣自動(dòng)化設(shè)備安裝與維修、數(shù)控加工、藥物制劑等3個(gè)專業(yè)共135個(gè)入學(xué)名額，平均錄取分493分，最高錄取分611分，高出當(dāng)?shù)仄崭呔€50分。在職、技、企三方參與下，職技融通班的學(xué)生實(shí)現(xiàn)招生、培養(yǎng)、就業(yè)一體化，培養(yǎng)方向?yàn)樯鲜泄镜陌啵ńM）長(zhǎng)、線長(zhǎng)（工段長(zhǎng)）、車間主任等高技能人才和復(fù)合型技能人才。

自學(xué)歷教育、技能教育雙軌合并以來，臺(tái)州每年可為企業(yè)輸送約1萬名學(xué)歷、技能“雙證”人才。

推行“以技提薪”模式

2010年，張喜斌入職利歐集團(tuán)浙江泵業(yè)有限公司，從一名普通工人成長(zhǎng)為工藝部科長(zhǎng)?！凹寄艿燃?jí)和職位提升后，每年工資上漲15%至20%?！睆埾脖笳f，公司對(duì)技能人才“高看一眼”，給了他不斷前進(jìn)的動(dòng)力。

讓技能與薪酬“同頻共振”，是臺(tái)州探索技術(shù)工人“擴(kuò)中”改革，助推共同富裕的一個(gè)縮影。

為暢通技能人才成長(zhǎng)通道，臺(tái)州出臺(tái)《臺(tái)州市技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展通道設(shè)置指引》和《臺(tái)州市技術(shù)工人薪酬分配指引》，從技能評(píng)價(jià)體系、技能提升體系、薪酬激勵(lì)制度、企業(yè)工匠文化等方面，為企業(yè)建立職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定模式提供針對(duì)性指導(dǎo)。

浙江偉星實(shí)業(yè)發(fā)展股份有限公司是臨海市第一批職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定備案企業(yè)之一，備案日用五金制品制作工、模具工、電鍍工等5個(gè)特殊工種。“備案的都是公司的關(guān)鍵工種?！痹摴救耸轮鞴芡跞赫f，對(duì)獲得技師及以上職業(yè)技能等級(jí)證書的工人，給予2000元至5000元補(bǔ)貼。

目前，全市共有1100余家職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定備案企業(yè)，近兩年完成員工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定超10萬人次；2000多家企業(yè)實(shí)現(xiàn)技能與薪酬“掛鉤”。

此外，臺(tái)州還出臺(tái)《臺(tái)州市上市公司技術(shù)工人股權(quán)激勵(lì)改革方案》，讓技術(shù)工人從“打工者”變創(chuàng)富“合伙人”。在“真金白銀”的激勵(lì)下，企業(yè)職工干勁十足。

王建平是八環(huán)科技集團(tuán)股份有限公司首席技師，他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)累計(jì)解決技術(shù)難題600余項(xiàng)，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益5000多萬元。

“我們以職級(jí)評(píng)定為基礎(chǔ)進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，技能人才增收的同時(shí)，企業(yè)也實(shí)現(xiàn)了增效。去年，公司銷售額增長(zhǎng)10%以上?！卑谁h(huán)科技人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

延伸技能創(chuàng)富場(chǎng)景

建設(shè)技能型社會(huì)，企業(yè)既是參與者，也是受益者。

2022年6月，臺(tái)州在全國(guó)率先探索出臺(tái)技能創(chuàng)富型企業(yè)激勵(lì)辦法，引導(dǎo)企業(yè)提高技術(shù)工人比重、提升技術(shù)工人待遇。

在位于黃巖江口街道的公元股份有限公司智能化車間項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，工人正緊張而有序地忙碌著。這塊25畝的工業(yè)用地，是臺(tái)州對(duì)優(yōu)秀技能創(chuàng)富型企業(yè)的優(yōu)先供地激勵(lì)。

2023年以來，全市已有45家技能創(chuàng)富型企業(yè)獲得“畝均論英雄”加分獎(jiǎng)勵(lì)，向68家技能創(chuàng)富型企業(yè)發(fā)放工匠培育激勵(lì)獎(jiǎng)補(bǔ)528.45萬元。

值得一提的是，為延伸技能創(chuàng)富場(chǎng)景，臺(tái)州實(shí)施技能型社會(huì)基本單元建設(shè)“1255”工程，在各縣（市、區(qū)）試點(diǎn)打造1個(gè)技能型小鎮(zhèn)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、2個(gè)技能型社區(qū)、5個(gè)技能型鄉(xiāng)村、5個(gè)技能型校園，以點(diǎn)帶面推動(dòng)技能型社會(huì)建設(shè)向縱深推進(jìn)。

臨海匯溪鎮(zhèn)是臺(tái)州技能型小鎮(zhèn)建設(shè)試點(diǎn)之一，共有3000多人從事古建行業(yè)。當(dāng)?shù)匾劳泄沤ü哺还し唬瑯?gòu)建生產(chǎn)配件基地、古建技藝學(xué)堂兩大場(chǎng)景，通過“技術(shù)+就業(yè)”雙輪驅(qū)動(dòng)，帶動(dòng)群眾致富。

今年7月1日，國(guó)內(nèi)首部為提高技術(shù)工人待遇而制定的地方性法規(guī)——《臺(tái)州市提高技術(shù)工人待遇擴(kuò)大中等收入群體若干規(guī)定》正式施行，標(biāo)志著臺(tái)州技術(shù)工人“提薪”將有法可依。

在臺(tái)州，技能共富可知可感可及。未來，臺(tái)州將圍繞“職工增技、企業(yè)增效、技能增收、全域增富”目標(biāo)，繼續(xù)探索創(chuàng)新性、突破性改革，奮力打造全國(guó)引領(lǐng)、全省示范的技能型社會(huì)建設(shè)“臺(tái)州樣本”。