時間記錄奮斗足跡，歲月鐫刻光榮夢想。
　　黨建引領(lǐng)青年入鄉(xiāng)發(fā)展縱深推進，綠水青山間新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)熱潮奔涌；年輕干部“項目首席負責制”全面推行，一大批新生力量在實干實戰(zhàn)中強筋壯骨、勇挑重擔；連續(xù)2年獲評中國年度最佳引才城市，人才總量增速全省第一，越來越多優(yōu)秀人才與湖州雙向奔赴、彼此成就……
　　回首2024年，湖州組織系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，按照中央、省委和市委部署，奮力投身“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐，加快打造新時代黨建高地市域樣板，一體推進政治鑄魂、護航大局、鐵軍鍛造、聚才匯智、強基固本，交出了以高質(zhì)量組織工作全力助推高質(zhì)量發(fā)展的新答卷。
　　深學(xué)篤行 凝心鑄魂
　　“黨的二十屆三中全會作出了進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定，擘畫了氣勢恢宏、清晰具體的改革畫卷，具有重大里程碑意義?！?024年9月，在市管縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神集中輪訓(xùn)班上，市委書記陳浩作開班動員，全市944名市管縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部分批走進課堂，感悟真理偉力，汲取奮進力量。
　　旗幟引領(lǐng)方向，思想照亮航程。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深化“循跡溯源學(xué)思想促踐行”，深入實施干部教育培訓(xùn)提質(zhì)增效“135”行動，全面抓好全市各級干部培訓(xùn)賦能，市縣舉辦黨校主體班次147期，培訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部1.51萬人次。大力推進黨員模塊化教育，各級舉辦黨員集中培訓(xùn)320余場次，覆蓋黨員17.8萬人次，推動各級黨員干部常懷感恩之心、激發(fā)奮進之志。
　　紀嚴則清正，清正則心齊，心齊則事成。務(wù)實高效開展黨紀學(xué)習(xí)教育，一體推進潛心學(xué)紀、篤悟知紀、立規(guī)明紀、知戒守紀、正風肅紀。全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子舉辦讀書班645期，開展“黨紀教育一刻鐘”8100余次、“沉浸式”警示教育982場次，全面培訓(xùn)新提拔干部、年輕干部和關(guān)鍵崗位干部，推動廣大黨員干部把遵規(guī)守紀印刻于心、落實于行。
　　聚焦閉環(huán)管理強化政治監(jiān)督，健全習(xí)近平總書記重要指示批示精神閉環(huán)落實機制，抓實政治監(jiān)督項目清單，重點圍繞共同富裕示范區(qū)建設(shè)、生態(tài)文明典范城市打造等11個重點項目和上級重大決策部署開展即時監(jiān)督。持續(xù)深化新時代“導(dǎo)師幫帶制”，完善推行“幫帶六法”，全市累計幫帶年輕干部2.8萬余人。實施區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子屆中評估，開展領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案建設(shè)，發(fā)揮綜合考核牽引作用，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀。
　　聚勢賦能 護航大局
　　黨委所指，就是組織工作所向。全市組織系統(tǒng)深入踐行組織路線服務(wù)政治路線，做到中心工作推進到哪里，組織工作就跟進服務(wù)到哪里，干部人才資源就優(yōu)先配置到哪里。
　　白墻黛瓦、石頭小路、五彩民宿、云朵咖啡……這是“90后”北大青創(chuàng)人才黃彬彬為年輕人打造的“詩與遠方”。自她帶領(lǐng)團隊入駐南潯區(qū)善璉鎮(zhèn)窯里村后，通過新媒體平臺分享鄉(xiāng)村風景、講述和美故事，吸引大量游客前來打卡，去年僅旅游一項就為村集體增收80萬元。
　　如今，一大批像黃彬彬這樣的青年懷揣夢想、紛至沓來，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入創(chuàng)意與力量。2024年，我市制定出臺深化黨建引領(lǐng)青年入鄉(xiāng)發(fā)展集成改革推動鄉(xiāng)村全面振興實施意見，推出青創(chuàng)空間孵化運營、優(yōu)秀青年進村任職、青年入鄉(xiāng)“安居樂享”保障等9項重點機制，舉辦鄉(xiāng)村CEO能力提升培訓(xùn)班、鄉(xiāng)村新青年訓(xùn)練營、村咖大賽等，全市新引進青年大學(xué)生4.5萬人，實施返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)項目352個。
　　堅持重點工作用重兵。聚焦打好大氣治理攻堅戰(zhàn)，專門出臺組織工作服務(wù)保障治氣攻堅“12條”，第一時間抽調(diào)精干力量充實治氣專班，組建5個專項考核組赴各區(qū)縣和12家治氣重點市級部門開展考核畫像，強力推動大氣污染防治攻堅進位。統(tǒng)籌做好東西部協(xié)作和對口援派等干部人才輪換11批79人次。
　　堅持首位戰(zhàn)略首位抓。聚焦教科人一體貫通改革，設(shè)立市委教育科技人才一體化委員會，強化“三位一體”體系貫通、職能整合和流程再造，有力推動資金一體安排、政策一體集成、工作一體推進。完善高校院所人才“雙聘”管理機制，促進人盡其才、才盡其用。
　　堅持減負賦能統(tǒng)籌推進。牽頭開展“形象工程”專項治理、考核體系精簡精準、基層干部借調(diào)清理清退等專項行動，扎實推進破解基層治理“小馬拉大車”突出問題，試點推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履行職責事項清單，有效推動基層干部潛心干事業(yè)。
　　選賢任能 鍛造鐵軍
　　從“配角”到“主力”，多搭平臺、多壓擔子才能更好幫助年輕干部成長。在全市年輕干部“項目首席負責制”案例亮?xí)窠涣骰顒蝇F(xiàn)場，一一聆聽了20名年輕干部代表分享領(lǐng)辦項目心得后，大家對加強年輕干部壓擔歷練有了更為強烈的共識。
　　“項目首席負責制”是我市加強年輕干部教育培養(yǎng)的創(chuàng)新打法之一。去年，我市組織年輕干部領(lǐng)辦項目7600余項，并創(chuàng)設(shè)南太湖新銳特訓(xùn)營，擇優(yōu)調(diào)訓(xùn)150名“好苗子”，開展系統(tǒng)化針對性培養(yǎng)歷練，有力推動年輕干部健康成長成才。
　　突出實干實績實效，堅持以“三看”“三破”“三到”選任干部，全面優(yōu)化市級部門、區(qū)縣比拼載體，迭代鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）比拼機制，全市共有175名干部獲評省市“擔當作為好干部”、市實干爭先“奮斗者”，其中53名得到提拔使用或晉升職級。
　　抓早抓小、長管長嚴。創(chuàng)新推行“一把手”履職提醒“三張清單”，抓實兩輪市委選人用人專項檢查，從嚴落實干部人事檔案“任前審核”制度，深化“三方聯(lián)審”機制，把從嚴管理監(jiān)督干部向縱深推進。
　　干部為事業(yè)擔當，組織為干部擔當。建好用好市縣容錯糾錯裁定委員會，為改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)者加油鼓勁。系統(tǒng)推進品質(zhì)機關(guān)建設(shè)、完善退休服務(wù)等十項暖心實事，實施“書香有約·閱享未來”讀書計劃，持續(xù)為各級干部奔跑助力賦能。
　　創(chuàng)新驅(qū)動 近悅遠來
　　吳致宇所在的軟件服務(wù)貿(mào)易出口企業(yè)，總部位于上海，隨業(yè)務(wù)拓展于2024年5月入駐了湖州南太湖新區(qū)。談及對湖州的印象，吳致宇表示：“環(huán)境好，氛圍好，相比之前工作的地方，湖州更能讓我感受到幸福，打算就扎根這里?！?br/>　　在湖州，越來越多像吳致宇這樣的新湖州人，與這座活力之城一見傾心。
　　去年以來，我市堅持以人才引領(lǐng)推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，大力實施“1113”招才引智工程，聚焦八大新興產(chǎn)業(yè)鏈深化“雙招雙引”，全年新增高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目341個，新認定省級以上領(lǐng)軍人才到崗104人，新遴選引進“南太湖精英計劃”人才項目85個，其中八大新興產(chǎn)業(yè)鏈項目占比超90%。
　　既要“筑巢引鳳”，也要“臨鳳筑巢”。加快推進西塞科學(xué)谷建設(shè)，啟用國際人才創(chuàng)業(yè)港，推動道地中藥材全國重點實驗室成功落地。大力建設(shè)國際地信科學(xué)城，推動部省共建地信實驗室、地磁大科學(xué)裝置研究院實體化運行，累計集聚“地信+”企業(yè)430余家。緊扣全市“2+8”重點平臺，累計掛牌布局“南太湖精英計劃”產(chǎn)業(yè)園29家。
　　大力構(gòu)筑“人才最有感”的創(chuàng)新環(huán)境，整合科技、人社、經(jīng)信等部門政策資源，出臺湖州“人才新政5.0版”，進一步完善“引育用留”全周期的人才政策支持體系。深化人才企業(yè)“頭雁”培育，持續(xù)推進人才強企建設(shè)，全市累計培育上市人才企業(yè)12家。
　　全面推進青創(chuàng)新城建設(shè)，啟用“96520”人才熱線和“湖州愛你”人才服務(wù)在線平臺。市縣聯(lián)動每周三常態(tài)化辦好“人才會客廳”，僅市級已連續(xù)舉辦109期，幫助人才解決住房安家、項目發(fā)展等問題1400余個。
　　大抓基層 爭先攀高
　　根深則葉茂，本固則枝榮。一年來，我市大力開展“基層黨建爭先攀高”行動，持續(xù)增強基層黨組織政治功能和組織功能，安吉縣和8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、81個村（社區(qū)）獲評全省第二批“紅色根脈”強基示范。
　　“我們將充分發(fā)揮黨支部帶動作用，匯聚鄉(xiāng)村青年人才力量，把夏陽建設(shè)得更和美更富裕。”安吉縣孝豐鎮(zhèn)夏陽村“85后”黨支部書記鮑鑫說。這個平均年齡不到30歲的村“兩委”班子，帶領(lǐng)黨員群眾大力發(fā)展戶外露營和潮流運動等新興產(chǎn)業(yè)，村集體經(jīng)濟年經(jīng)營性收入從4年前的8萬元提升到308萬元，旅游收入從無到有，并迅速增長到1200萬元。
　　以“三個強村”推動鄉(xiāng)村全面振興。大力實施“強村計劃”、建好用好“強村公司”、迭代優(yōu)化“強村富民指數(shù)”，倒排60個“后進村”整轉(zhuǎn)提升。市縣鄉(xiāng)選派新一批911名農(nóng)村工作指導(dǎo)員和駐村第一書記，實現(xiàn)所有村全覆蓋派駐。全面深化黨建聯(lián)建，推動“共富工坊”提質(zhì)增效，不少群眾獲得了就近就業(yè)、增收致富的機會。
　　以“三方協(xié)同”夯實基層治理根基。大力推進黨建引領(lǐng)社區(qū)、小區(qū)業(yè)委會、物業(yè)公司三方協(xié)同共治，集中攻堅小區(qū)業(yè)委會組建，扎實推進紅色物業(yè)建設(shè)。優(yōu)化基層網(wǎng)格設(shè)置，全覆蓋建立小區(qū)（網(wǎng)格）黨組織，深化“家園支部”建設(shè)。出臺實施黨群服務(wù)中心提能活用工作指引，新認定市級五星級黨群服務(wù)中心42個，推動提升省級示范黨群服務(wù)中心58個。
　　以“浙北雄鷹”計劃鍛強村社干部隊伍。打好“集中輪訓(xùn)+導(dǎo)師幫帶+跟班實訓(xùn)”培養(yǎng)組合拳，著眼2025年村社組織集中換屆，全面建立村社“一肩挑”人選“三張清單”，培育儲備村級黨組織書記后備力量1995人。專門拿出16個事業(yè)編制面向村社書記公開招聘，推選表揚新一輪鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀帶頭人、最美社區(qū)書記。
　　以“全鏈管理”激活黨員先鋒作用。深入推進黨員隊伍建設(shè)提升年行動，新發(fā)展黨員3335名，常態(tài)納管流動黨員1.61萬名。深化推行黨員示范崗、黨員責任區(qū)等做法，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位亮身份、作表率。扎實做好元旦春節(jié)、建黨節(jié)、國慶節(jié)走訪慰問，向1638名老黨員發(fā)放“光榮在黨50年”紀念章，切實增強黨員榮譽感歸屬感。
　　大潮奔競新時代，實干爭先再出發(fā)。2025年，全市組織系統(tǒng)正堅決貫徹中央和省、市委部署要求，大力弘揚“六干”作風，持續(xù)深化實干爭先主題實踐，奮力投身打造新時代黨建高地市域樣板，為加快打造“六個新湖州”、高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)生態(tài)文明典范城市提供堅強組織保證和過硬隊伍支撐。