今年以來，霍邱縣通過“三重策略”持續(xù)優(yōu)化醫(yī)保協議管理，為醫(yī)?；鸬陌踩?、高效運行提供了有力保障。

評估流程“標準化”。結合省市文件，確立標準化的申請和評估流程。從市醫(yī)保定點評估專家?guī)熘须S機選取專業(yè)人員組成評估小組，對申請醫(yī)保定點的醫(yī)藥機構進行全方位評估，確保其符合全市統一的評估標準。目前，符合標準的634家醫(yī)藥機構（含398個村衛(wèi)生室），已納入“二定”服務機構。

協議管理“制度化”。完善年度考核評價機制，將考核結果與醫(yī)保付費、協議管理等掛鉤，形成有效的激勵和約束機制，促使定點機構提升履約能力。通過“大數據”賦能，運用智能審核、實時監(jiān)控等技術手段，加強對醫(yī)藥費用的審核監(jiān)督，確保醫(yī)?；鸢踩?。定期開展醫(yī)藥機構醫(yī)保政策培訓，今年以來，已舉辦醫(yī)保政策培訓會3場，覆蓋全縣定點醫(yī)藥機構近300家。

信用監(jiān)管“多元化”。實施守信激勵機制，拓寬社會監(jiān)管渠道，鼓勵公眾參與監(jiān)督，并設立監(jiān)督舉報平臺，提升社會監(jiān)督的廣度和深度。同時，加強部門間聯動，建立信息共享和聯合查處機制，加大對醫(yī)保違規(guī)行為的曝光力度，推動監(jiān)管信用體系建設。