去年以來，明光市委組織部認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把管黨治黨與中心工作同部署、同落實，聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，持之以恒推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為明光市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。

堅持思想從嚴(yán)，始終把牢政治方向。該市組織部門扎實開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，2024年以來，先后召開15次理論學(xué)習(xí)中心組擴(kuò)大會議及部務(wù)會集中學(xué)習(xí)全面從嚴(yán)治黨相關(guān)內(nèi)容，圍繞黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育開展交流研討4次。市委組織部把意識形態(tài)工作納入全面從嚴(yán)治黨全過程，堅持每季度開展專題學(xué)習(xí)。采取培訓(xùn)辦班“三級聯(lián)審”制度，舉辦各類培訓(xùn)班41期，均設(shè)置習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想相關(guān)課程，培訓(xùn)干部3466人次。組織49名科級干部學(xué)員圍繞“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神，爭當(dāng)明光改革先鋒”主題開展專題研討。充分利用明光市廉政教育基地，組織7個培訓(xùn)班391名學(xué)員開展警示教育。

堅持標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)，加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè)。該市堅持“重品行、重業(yè)績、重適配”的選人用人導(dǎo)向，讓優(yōu)秀者優(yōu)先、讓吃苦者吃香、讓有為者有位，形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的良好局面。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，全面開展市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核工作，重點了解掌握59家市直單位、17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)班子和800余名市管領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)、履職擔(dān)當(dāng)、廉潔自律等情況。堅持黨管人才原則，加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)和政治吸納，2024年以來，新引進(jìn)國家級領(lǐng)軍人才7人、博士及以上高層次人才175人，歷史首次入選國家引才計劃2人，爭取上級財政獎補(bǔ)資金900萬元，入選數(shù)、獲獎補(bǔ)金額數(shù)均位居全省縣域第一。

堅持管黨從嚴(yán)，夯實基層黨組織建設(shè)。該市開展村“兩委”班子運行情況中期評估，確定軟弱渙散村黨組織7個，“一村一策”精準(zhǔn)制定整頓提升方案。深入推進(jìn)“六亮”行動，支持村級組織活動場所改造提升，撥付75萬元對8個村所進(jìn)行獎補(bǔ)。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村（社區(qū)）掛牌事項的工作通知》，明確辦公場所“4+2+9”掛牌目錄，建立掛牌準(zhǔn)入機(jī)制，累計清理村（社區(qū)）掛牌1491個。嚴(yán)格落實“月交季繳、年中匯年底報”“黨費收繳紀(jì)實”等工作機(jī)制，24個基層黨（工）委均已完成會計、出納分設(shè)及黨費專戶電算化管理工作。按照“資源共用、利益聯(lián)結(jié)、抱團(tuán)聯(lián)營”的發(fā)展思路，整合資金1120萬元實施項目5個，扶持村16個。持續(xù)探索“跨鎮(zhèn)聯(lián)村”產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，建設(shè)共富工坊21個。

堅持制度從嚴(yán)，全面落實組織部門責(zé)任。堅決貫徹“三重一大”制度要求，所有重大事項決策、重要人事任免、大額資金使用等重大事項均由部務(wù)會集體研究決定。市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子遵循民主決策和末位表態(tài)制度，主動接受監(jiān)督。結(jié)合年度綜合考核、選人用人專項檢查，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、市直單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行督導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，督促相關(guān)單位做好整改工作。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，定期更新科級干部個人事項信息庫，健全規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為常態(tài)化管理機(jī)制。對巡察發(fā)現(xiàn)的基層黨建、黨費收繳等突出問題，開展專項整治行動，制定黨費收繳使用辦法等規(guī)章制度，結(jié)合日常工作開展監(jiān)督檢查。