“截至11月底，本年度累計(jì)簽訂合同5.76億元、實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入4.2億元，完成考核指標(biāo)的117%?！比涨?，云和縣國(guó)投集團(tuán)三級(jí)子公司浙江振云建設(shè)有限公司發(fā)布新一輪經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，除了亮眼的“經(jīng)濟(jì)賬”，企業(yè)一年內(nèi)新增職工29人，人數(shù)翻倍，各級(jí)工程師、建造師資質(zhì)證書(shū)再添30余本，發(fā)展勢(shì)頭迅猛。

振云建設(shè)的年度“成績(jī)單”是云和推行縣域國(guó)企改革的成果縮影。2022年，云和縣委、縣政府先后發(fā)布《云和縣市場(chǎng)化改革國(guó)有企業(yè)整合重組方案》《云和縣深化國(guó)企市場(chǎng)化改革方案》。這兩年來(lái)，云和相關(guān)部門(mén)全面走訪調(diào)研縣屬?lài)?guó)企并指導(dǎo)開(kāi)展清產(chǎn)核資工作，幫助企業(yè)在改革中明確管理層級(jí)、理清業(yè)務(wù)定位、集中優(yōu)勢(shì)資源，不斷增強(qiáng)國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

縣級(jí)國(guó)企體量相對(duì)較小，業(yè)務(wù)覆蓋面與資源量有限。改革前，云和大部分國(guó)企的發(fā)展痛點(diǎn)是用人難，尤其是建筑類(lèi)企業(yè)，傳統(tǒng)的筆試面試機(jī)制難以準(zhǔn)確招到有技能證書(shū)的專(zhuān)業(yè)人才，而缺乏資質(zhì)，企業(yè)就接不到好項(xiàng)目，帶不動(dòng)營(yíng)收，薪資待遇提不上來(lái)，又加劇了招引人才的難度。2023年，振云建設(shè)推出市場(chǎng)化招聘機(jī)制，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、引入寬帶薪酬制，成了當(dāng)時(shí)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新思維、實(shí)踐改革舉措的首塊“試驗(yàn)田”。

“我入職時(shí)，公司正處于改革期，公司高層很支持我們?nèi)?shí)踐自己的各種想法，這一點(diǎn)是最吸引我的。”浙江振云建設(shè)有限公司副經(jīng)理藍(lán)利軍是振云建設(shè)通過(guò)市場(chǎng)化招聘引進(jìn)的人才，他曾在海內(nèi)外專(zhuān)業(yè)建筑公司任職18年，是從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的資深“土木人”，如今回到家鄉(xiāng)發(fā)展，他感覺(jué)很不錯(cuò)，“家人都在身邊，還能為家鄉(xiāng)建設(shè)盡點(diǎn)綿薄之力?！?/p>

通過(guò)深化改革，云和縣一批國(guó)企精簡(jiǎn)原有組織架構(gòu)，引入數(shù)字化管理系統(tǒng)，改革薪酬績(jī)效考核機(jī)制，掀起了職工的學(xué)習(xí)、考證熱潮?！耙袑?duì)應(yīng)的資質(zhì)證書(shū)才能報(bào)名崗位，就比誰(shuí)的專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，改革不但實(shí)現(xiàn)了我們回鄉(xiāng)發(fā)展的愿望，也讓我們有了施展能力的舞臺(tái)?！痹谶@一輪“回流潮”中回鄉(xiāng)發(fā)展的國(guó)企職工徐煒飛說(shuō)。

一系列改革措施經(jīng)受住了市場(chǎng)的實(shí)戰(zhàn)考驗(yàn)。云和國(guó)企寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)天云運(yùn)營(yíng)管理有限公司依托山海協(xié)作機(jī)制，將對(duì)企服務(wù)推向?qū)幉ㄊ?，年?nèi)簽約企業(yè)十余家，為“產(chǎn)業(yè)飛地”配套建設(shè)提供了有力支持。浙江云創(chuàng)想文化創(chuàng)意有限公司自去年成立以來(lái)，先后設(shè)計(jì)、試產(chǎn)300款童話創(chuàng)意潮玩產(chǎn)品，通過(guò)線上線下渠道，將帶有云和元素的產(chǎn)品推向各大城市，打開(kāi)了云和木玩文創(chuàng)品牌直面消費(fèi)者的窗口。

“經(jīng)過(guò)兩年的改革，截至目前，縣國(guó)投集團(tuán)資金池內(nèi)累計(jì)資金年均復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)46.96%，資產(chǎn)總額年均復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)26.74%，我們累計(jì)招引了高新技術(shù)人才17人、培養(yǎng)青年干部150余人次?！痹坪涂h國(guó)投集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人介紹。