謝家集區(qū)楊公鎮(zhèn)堅持把村級后備干部隊伍建設(shè)作為夯實基層黨組織建設(shè)的有力抓手，通過綜合分析研判、持續(xù)解放思想、全程跟蹤關(guān)注，在“用”字上發(fā)力，持續(xù)培育村級后備干部“生力軍”，助力鄉(xiāng)村振興。

綜合分析研判，有的放矢“精準用”。楊公鎮(zhèn)在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，圍繞當前全鎮(zhèn)形勢與干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，收集鎮(zhèn)機關(guān)各部門、下轄村（社區(qū)）、群眾等多方意見58條，逐條進行匯總梳理。通過開展全方位、多層次、拉網(wǎng)式摸底，形成有數(shù)據(jù)、有事例、有剖析、有建議的綜合報告，做到家底清、底數(shù)明，為科學調(diào)配村級后備干部提供堅實的現(xiàn)實依據(jù)。今年以來，已撰寫形成村級后備干部隊伍調(diào)研報告12份。建立成長檔案，按照專業(yè)學歷、任職履歷、經(jīng)驗閱歷等要素，區(qū)分年齡段和學歷結(jié)構(gòu)，分級分類分專業(yè)建立34名村級后備干部信息庫。注重延伸檔案信息，定期進行分析研判，延伸制定含專業(yè)素養(yǎng)、作風評價、綜合能力等9個方面具體指標的《村級后備干部能力量化表》，為今后培養(yǎng)使用提供參考依據(jù)。2023年以來，已建立村級后備干部成長檔案46份。

持續(xù)解放思想，壓擔搭臺“大膽用”。楊公鎮(zhèn)開展結(jié)對幫帶，結(jié)合村級后備干部個人特點，選派一批政治素質(zhì)過硬、理論功底扎實、實踐經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)骨干組建幫帶“導師庫”，采取“一幫一”或“一帶多”的形式，“結(jié)對幫帶”村級后備干部，幫助村級后備干部找準角色定位，從“新兵”成長為“精兵”，今年以來，共結(jié)成幫帶對子36對。楊公鎮(zhèn)堅持常態(tài)使用，敢于給位子、壓擔子，將村級后備干部納入鎮(zhèn)村黨員先鋒隊、應(yīng)急處突隊、志愿服務(wù)隊，引導村級后備干部在創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)、救災(zāi)搶險等崗位上積極發(fā)揮作用。選派15名綜合素質(zhì)好、敢闖敢試的優(yōu)秀村級后備干部，放到關(guān)鍵崗位進行遞進式歷練。將8名閱歷較少的年輕村級后備干部，選派到信訪維穩(wěn)、項目建設(shè)等崗位上培養(yǎng)鍛煉，進一步提升解決實際問題的能力。

全程跟蹤關(guān)注，動態(tài)調(diào)配“靈活用”。楊公鎮(zhèn)推進交流輪崗，從基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)風文明等9方面設(shè)定崗位，特別是對工作實績突出、群眾高度認可的村級后備干部，加大使用力度，優(yōu)先放到重要崗位輪崗歷練，引導村級后備干部到重點工作一線鍛煉，讓“大步流星”成為引領(lǐng)標桿、“小步快跑”成為選任常態(tài)。截至目前，全鎮(zhèn)開展村級后備干部輪崗交流6批次38人次。堅持能進能出。聯(lián)合有關(guān)部門成立專班，定期不定期采取查閱資料、現(xiàn)場走訪、個別談話等方式，全面跟進村級后備干部的成長情況，掌握村級后備干部在重點領(lǐng)域、重大事項及急難險重工作面前的現(xiàn)實表現(xiàn)。堅持優(yōu)進劣出、動態(tài)管理，動態(tài)調(diào)整庫內(nèi)村級后備干部13人。

記者 蘇 強