謝家集區(qū)楊公鎮(zhèn)堅(jiān)持把村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為夯實(shí)基層黨組織建設(shè)的有力抓手，通過綜合分析研判、持續(xù)解放思想、全程跟蹤關(guān)注，在“用”字上發(fā)力，持續(xù)培育村級(jí)后備干部“生力軍”，助力鄉(xiāng)村振興。

綜合分析研判，有的放矢“精準(zhǔn)用”。楊公鎮(zhèn)在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，圍繞當(dāng)前全鎮(zhèn)形勢與干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，收集鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門、下轄村（社區(qū)）、群眾等多方意見58條，逐條進(jìn)行匯總梳理。通過開展全方位、多層次、拉網(wǎng)式摸底，形成有數(shù)據(jù)、有事例、有剖析、有建議的綜合報(bào)告，做到家底清、底數(shù)明，為科學(xué)調(diào)配村級(jí)后備干部提供堅(jiān)實(shí)的現(xiàn)實(shí)依據(jù)。今年以來，已撰寫形成村級(jí)后備干部隊(duì)伍調(diào)研報(bào)告12份。建立成長檔案，按照專業(yè)學(xué)歷、任職履歷、經(jīng)驗(yàn)閱歷等要素，區(qū)分年齡段和學(xué)歷結(jié)構(gòu)，分級(jí)分類分專業(yè)建立34名村級(jí)后備干部信息庫。注重延伸檔案信息，定期進(jìn)行分析研判，延伸制定含專業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)評價(jià)、綜合能力等9個(gè)方面具體指標(biāo)的《村級(jí)后備干部能力量化表》，為今后培養(yǎng)使用提供參考依據(jù)。2023年以來，已建立村級(jí)后備干部成長檔案46份。

持續(xù)解放思想，壓擔(dān)搭臺(tái)“大膽用”。楊公鎮(zhèn)開展結(jié)對幫帶，結(jié)合村級(jí)后備干部個(gè)人特點(diǎn)，選派一批政治素質(zhì)過硬、理論功底扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干組建幫帶“導(dǎo)師庫”，采取“一幫一”或“一帶多”的形式，“結(jié)對幫帶”村級(jí)后備干部，幫助村級(jí)后備干部找準(zhǔn)角色定位，從“新兵”成長為“精兵”，今年以來，共結(jié)成幫帶對子36對。楊公鎮(zhèn)堅(jiān)持常態(tài)使用，敢于給位子、壓擔(dān)子，將村級(jí)后備干部納入鎮(zhèn)村黨員先鋒隊(duì)、應(yīng)急處突隊(duì)、志愿服務(wù)隊(duì)，引導(dǎo)村級(jí)后備干部在創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)、救災(zāi)搶險(xiǎn)等崗位上積極發(fā)揮作用。選派15名綜合素質(zhì)好、敢闖敢試的優(yōu)秀村級(jí)后備干部，放到關(guān)鍵崗位進(jìn)行遞進(jìn)式歷練。將8名閱歷較少的年輕村級(jí)后備干部，選派到信訪維穩(wěn)、項(xiàng)目建設(shè)等崗位上培養(yǎng)鍛煉，進(jìn)一步提升解決實(shí)際問題的能力。

全程跟蹤關(guān)注，動(dòng)態(tài)調(diào)配“靈活用”。楊公鎮(zhèn)推進(jìn)交流輪崗，從基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)風(fēng)文明等9方面設(shè)定崗位，特別是對工作實(shí)績突出、群眾高度認(rèn)可的村級(jí)后備干部，加大使用力度，優(yōu)先放到重要崗位輪崗歷練，引導(dǎo)村級(jí)后備干部到重點(diǎn)工作一線鍛煉，讓“大步流星”成為引領(lǐng)標(biāo)桿、“小步快跑”成為選任常態(tài)。截至目前，全鎮(zhèn)開展村級(jí)后備干部輪崗交流6批次38人次。堅(jiān)持能進(jìn)能出。聯(lián)合有關(guān)部門成立專班，定期不定期采取查閱資料、現(xiàn)場走訪、個(gè)別談話等方式，全面跟進(jìn)村級(jí)后備干部的成長情況，掌握村級(jí)后備干部在重點(diǎn)領(lǐng)域、重大事項(xiàng)及急難險(xiǎn)重工作面前的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。堅(jiān)持優(yōu)進(jìn)劣出、動(dòng)態(tài)管理，動(dòng)態(tài)調(diào)整庫內(nèi)村級(jí)后備干部13人。

記者 蘇 強(qiáng)