原題：江蘇南通探索建立“社區(qū)合伙人”機制

　　社會資源共享 民生實事辦實

　　深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，江蘇省南通市一體推進學查改，緊盯城市社區(qū)基層治理痛點，深入查擺政績觀偏差、工作舉措脫離群眾等方面突出問題，通過整合資源、集中整改，探索建立“社區(qū)合伙人”機制，著力解決群眾急難愁盼問題，把學習教育成果轉化為推動發(fā)展的實際成效。

　　“社區(qū)合伙人”由社區(qū)黨組織牽頭，將專業(yè)人才、技能人員、社區(qū)能人、企事業(yè)單位代表、其他群體等5類治理力量轉化為“需求共商、資源共享、治理共擔”的“合伙人”，構建起“發(fā)現(xiàn)問題—協(xié)商方案—認領項目—監(jiān)督評價”的閉環(huán)治理鏈條。

　　針對居民提出的電梯“超齡服役”問題，南通如皋市如城街道秀水社區(qū)通過與“合伙人”共同“議單”，對轄區(qū)江中花園小區(qū)的13臺“高齡”電梯集體更新改造。南通各社區(qū)在網(wǎng)格基礎上進一步劃分鄰里服務區(qū)，引導黨員干部下沉一線，建立“服務對象情況清單、隱患矛盾問題清單、交辦落實進度清單、辦結成效反饋清單”，為“社區(qū)合伙人”協(xié)商議事、服務群眾提供有力支撐。

　　目前，全市黨員干部累計聯(lián)系服務群眾12萬余次，形成實事項目清單24590個，辦理老舊小區(qū)污水管網(wǎng)更新、商住樓消防設施改造、“全齡友好”社區(qū)食堂創(chuàng)辦等民生實事2600余件。