為助力春節(jié)長假后企業(yè)返崗復產(chǎn)，促進就業(yè)供需精準對接，我市日前全面啟動“春風行動”，通過“跨省招才+本地留才”雙輪驅(qū)動模式，對外拓寬招工半徑，對內(nèi)提高招聘會密度，全力穩(wěn)就業(yè)、保用工。
　　在貴州甕安縣招聘會現(xiàn)場，38歲的電工師傅楊明德攥著湖州企業(yè)招聘簡章反復端詳?！霸滦?000元還繳納社保？”得到企業(yè)人力資源負責人肯定答復后，這位有著10年廣東務工經(jīng)歷的老技工當即填下報名表。這是今年我市跨省招工行動中的鮮活一幕。
　　自2月4日起，首批95家湖州企業(yè)攜5500余個崗位，分赴貴州、云南、四川、河南、安徽5省12地開展點對點勞務協(xié)作。截至目前，系列招聘活動累計吸引求職者超1.2萬人次，達成就業(yè)意向1638人，簽署省際勞務合作協(xié)議5份。
　　據(jù)介紹，市人力社保局將節(jié)后用工保障列為開年重點工作，通過搭建跨區(qū)域勞務對接平臺，深化東西部協(xié)作機制，組織企業(yè)赴云、貴、川、皖、贛、豫等地開展各類勞務協(xié)作交流活動。該局相關負責人表示：“我們正構建常態(tài)化跨省招工網(wǎng)絡，既為湖州企業(yè)拓展用工渠道，也為中西部勞動者提供高質(zhì)量就業(yè)選擇?！?br/>　　當跨省招聘如火如荼進行時，本地就業(yè)市場同樣春潮涌動。近日，湖城東吳國際廣場化身“就業(yè)集市”，“‘就’在吳興啟新程 春風送暖‘職’等你”新春招聘會在此舉行。30家優(yōu)質(zhì)企業(yè)攜餐飲服務、生產(chǎn)制造、經(jīng)濟金融等領域的1000余個崗位進駐商圈，借助商場“煙火氣”為招聘會“聚人氣”。
　　豐匯新材料科技（湖州）有限公司行政人事經(jīng)理周錚錚在現(xiàn)場推介：“我們提供研發(fā)工程師、質(zhì)量經(jīng)理等9類崗位，實行十六薪制，特別注重員工與企業(yè)共同成長?！边@種“以薪留人+發(fā)展育人”的策略吸引眾多求職者，應屆畢業(yè)生劉圣達說：“商圈招聘氛圍輕松，面試后還能逛街緩解緊張情緒?！?br/>　　為增強人才吸引力，企業(yè)參會普遍承諾雙休、五險一金等保障，部分崗位月薪達4000至6000元。吳興區(qū)人力社保局有關負責人介紹：“我們同步提供最高40萬元購房補貼、5.4萬元租房補貼及低息‘技能共富貸’，后續(xù)還將推進‘十城百校千企萬崗’人才招引活動，構建全年不間斷招聘體系?！?br/>　　針對節(jié)后部分企業(yè)“用工難”問題，市人力社保局介紹，我市將按照“招工地圖”的部署，延續(xù)高頻次招工節(jié)奏，近期計劃密集開展各級各類人力資源招聘活動50場。