日前，2025蕪湖市人力資源和社會保障工作會議召開，今年人社事業(yè)將穩(wěn)中求進(jìn)，全力穩(wěn)就業(yè)、惠民生、促發(fā)展、護(hù)和諧。

擴(kuò)大社保覆蓋范圍，推動高質(zhì)量參保，在增強(qiáng)社?？沙掷m(xù)性、可及性、安全性、便捷性、規(guī)范性上發(fā)力。實施“數(shù)據(jù)找人”計劃，通過數(shù)據(jù)集中比對，推動未參保人員參保，引導(dǎo)“雙招雙引”新增企業(yè)參保。預(yù)估今年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)，將分別達(dá)到152.82萬人、170.45萬人、68.87萬人、91.7萬人。

完善養(yǎng)老保險制度體系，發(fā)展多層次多支柱養(yǎng)老保險，全面推行個人養(yǎng)老金制度。落實工傷保險和失業(yè)保險省級統(tǒng)籌，適時啟動新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障，將外賣、貨運(yùn)、網(wǎng)約車、快遞等行業(yè)納入保障范圍。

實施技工教育高質(zhì)量發(fā)展行動，穩(wěn)定并擴(kuò)大招生規(guī)模，培優(yōu)建強(qiáng)重點(diǎn)院校，預(yù)計將新增技工院校1家、遴選市級技能大師工作室10家，爭創(chuàng)省級以上高技能人才載體。

有效提升人力資源服務(wù)質(zhì)效，聚焦制造業(yè)特別是汽車產(chǎn)業(yè)人力資源開發(fā)、引進(jìn)、流動、配置需求，爭創(chuàng)國家級汽車行業(yè)人才市場，提高汽車行業(yè)人才資源配置效率和專業(yè)化程度。

在勞動關(guān)系治理方面，開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，落實勞?wù)派遣單位信用評價管理暫行辦法，推進(jìn)勞務(wù)派遣服務(wù)規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展。

提升人社服務(wù)效能，探索“人工智能+就業(yè)創(chuàng)業(yè)/社會保障/人力資源服務(wù)”，加快實現(xiàn)“全數(shù)據(jù)共享、全服務(wù)上網(wǎng)、全業(yè)務(wù)用卡”，破解辦事難、辦事慢、辦事繁等問題。

推廣應(yīng)用電子勞動合同，加強(qiáng)農(nóng)民工實名信息管理，構(gòu)建以社?？檩d體的“一卡通”民生管理服務(wù)模式，推動更多領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)“同城待遇”。

依托“紫云英人才服務(wù)平臺”，建立人才數(shù)據(jù)跨部門共享機(jī)制，推動符合條件人員待遇領(lǐng)取資格靜默認(rèn)證，實現(xiàn)購房或生活補(bǔ)貼等高頻事項無感化落地。

大江晚報記者 程茜 實習(xí)生 林雨涵