近年來，郎溪縣多管齊下，在深化職稱制度改革、人才激勵(lì)機(jī)制完善、創(chuàng)新平臺(tái)搭建等方面持續(xù)發(fā)力，為縣域高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。

在職稱制度改革上，該縣貫徹落實(shí)國(guó)家政策，構(gòu)建科學(xué)合理的職稱評(píng)價(jià)體系。積極摸排企業(yè)職稱需求，探索企業(yè)自主評(píng)審，進(jìn)一步健全企業(yè)人才職稱評(píng)審機(jī)制。評(píng)價(jià)方式引入多元化手段，摒棄單一模式，遵循品德、能力、業(yè)績(jī)導(dǎo)向的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。建立職稱評(píng)審綠色通道，對(duì)在賽事獲獎(jiǎng)、企業(yè)博士后科研成果、基金資助及項(xiàng)目主持等方面達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，開辟直接申報(bào)高級(jí)職稱的快速通道。通過政府官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、人才服務(wù)平臺(tái)等線上渠道發(fā)布政策解讀文章、申報(bào)指南視頻；線下深入企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院開展宣講會(huì)，并設(shè)立咨詢熱線，確保專業(yè)技術(shù)人才充分知曉政策。

改革成效顯著，在新增職稱人數(shù)方面成果頗豐。教育領(lǐng)域，2024年該縣中小學(xué)教師系列職稱新增高級(jí)教師24人、中級(jí)教師48人、初級(jí)教師113人，為教育教學(xué)注入強(qiáng)勁的專業(yè)力量；醫(yī)療衛(wèi)生方面，2024年有29人順利通過安徽省衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職稱評(píng)審，晉升衛(wèi)生系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，壯大了醫(yī)療領(lǐng)域的高層次人才隊(duì)伍；在鄉(xiāng)村振興人才職稱評(píng)審中，分別有12人、8人、10人獲評(píng)安徽省鄉(xiāng)村振興高、中、初級(jí)人才，這些長(zhǎng)期扎根基層、從事適度規(guī)模生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的高素質(zhì)農(nóng)民，將在農(nóng)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大引領(lǐng)作用。此外，2024年全縣范圍內(nèi)新增不同領(lǐng)域高、中、初級(jí)職稱分別為6人、26人、69人，進(jìn)一步充實(shí)了專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的各領(lǐng)域、各層級(jí)力量。

下一步，郎溪縣將持續(xù)秉持人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加大專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)力度，為縣域高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。（宗禾 陳佳慧）