近年來(lái)，大通區(qū)充分發(fā)揮黨員遠(yuǎn)程教育優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持在制度、隊(duì)伍和作用發(fā)揮等方面下足功夫，持續(xù)推動(dòng)遠(yuǎn)教站點(diǎn)工作提質(zhì)增效。

優(yōu)化管理制度，奏響黨員教育“主題曲”。該區(qū)每月發(fā)布電教遠(yuǎn)教工作情況通報(bào)，對(duì)全區(qū)73個(gè)遠(yuǎn)教站點(diǎn)播放和管理工作進(jìn)行分析研判，通過(guò)“盯著干、教著干、帶著干”的方式進(jìn)一步壓緊壓實(shí)站點(diǎn)管理員責(zé)任，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的遠(yuǎn)教管理格局。圍繞管理員作用發(fā)揮等方面開(kāi)展常態(tài)化督導(dǎo)檢查，落實(shí)萬(wàn)村網(wǎng)頁(yè)信息發(fā)布三審制和錯(cuò)敏字督查等工作，并采取交叉互檢的方式，對(duì)發(fā)布內(nèi)容進(jìn)行定期審查，及時(shí)糾正偏差，遵循“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)發(fā)布、誰(shuí)負(fù)責(zé)”要求，確保各類(lèi)信息規(guī)范、準(zhǔn)確、安全。全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理員“傳幫帶”村（社區(qū)）管理員工作機(jī)制，以“老帶新”方式有計(jì)劃、有步驟、有針對(duì)性地聚焦政治理論修養(yǎng)和遠(yuǎn)教終端設(shè)備傳授經(jīng)驗(yàn)，不斷提升隊(duì)伍理論水平和業(yè)務(wù)能力，確保站點(diǎn)播放規(guī)范有序、學(xué)有成效。

加強(qiáng)隊(duì)伍配備，奏響黨員教育“進(jìn)行曲”。該區(qū)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，健全鎮(zhèn)、村電教遠(yuǎn)教隊(duì)伍選聘機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)遠(yuǎn)教站點(diǎn)管理員隊(duì)伍。建立選拔準(zhǔn)入制度，突出“年輕化”“專(zhuān)業(yè)化”選拔導(dǎo)向，從政治表現(xiàn)、組織能力、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)水平等方面設(shè)置5條選拔準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，確保能者上、優(yōu)者進(jìn)。各村（社區(qū)）對(duì)照準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)從年輕“兩委”干部、選聘到村任職大學(xué)生、“青雁成長(zhǎng)團(tuán)”后備干部中選拔優(yōu)秀人才，做好日常萬(wàn)村網(wǎng)頁(yè)管理維護(hù)、黨員教育片集中播放等工作，確保工作責(zé)任到人、落實(shí)到位。抓好遠(yuǎn)教終端站點(diǎn)管理員的教育培訓(xùn)，以黨的理論教育、黨性教育和履職能力培訓(xùn)為重點(diǎn)，圍繞鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理、圖文編輯、信息宣傳等內(nèi)容開(kāi)展培訓(xùn)，融匯理論支撐、平臺(tái)支撐等多方面力量，進(jìn)一步提高管理員的綜合能力。

聚焦作用發(fā)揮，奏響黨員教育“交響曲”。該區(qū)堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃與因地制宜相結(jié)合，充分挖掘遠(yuǎn)教站點(diǎn)服務(wù)黨建、服務(wù)基層、服務(wù)民生的作用，指導(dǎo)九龍崗鎮(zhèn)、孔店鄉(xiāng)、上窯鎮(zhèn)結(jié)合本地文化特色和實(shí)際工作需求，按照主題突出、內(nèi)容豐富、宜學(xué)宜用的原則，以圖、文、視頻等多種形式充分展現(xiàn)市井民俗豐富區(qū)、山水生態(tài)綿延區(qū)、美譽(yù)果蔬農(nóng)業(yè)區(qū)等大通文化魅力，定期推送播放黨的政策理論知識(shí)、黨員教育、政務(wù)公開(kāi)等重點(diǎn)學(xué)習(xí)資料和工作動(dòng)態(tài)，將遠(yuǎn)教站點(diǎn)打造為集信息公開(kāi)、黨群互動(dòng)為一體的綜合性平臺(tái)。今年以來(lái)，結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、“為民辦實(shí)事”等工作組織開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)、農(nóng)業(yè)技能、實(shí)用技術(shù)、健康知識(shí)等各類(lèi)培訓(xùn)11期，覆蓋黨員群眾千余人次。

通訊員 楊 陽(yáng) 記者 朱慶磊