就業(yè)是最基本的民生。蘇州扎實(shí)推動(dòng)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略落地落實(shí)，突出抓好重點(diǎn)群體就業(yè)，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)公共服務(wù)，全力穩(wěn)就業(yè)、促增收，努力構(gòu)建就業(yè)友好型城市。今年以來(lái)，全市就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，1至5月全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)17.77萬(wàn)人，約占全省新增就業(yè)人數(shù)的30%。

構(gòu)建精準(zhǔn)幫扶機(jī)制

實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)觸手可及

張同學(xué)是2024屆大學(xué)畢業(yè)生，家在常熟常福街道謝橋社區(qū)。去年初，他向多家企業(yè)投遞求職簡(jiǎn)歷，大多石沉大海。社區(qū)協(xié)理員了解情況后上門(mén)溝通，發(fā)現(xiàn)張同學(xué)求職目標(biāo)不明確。在協(xié)理員的幫助下，張同學(xué)于去年5月來(lái)到“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)站，尋求國(guó)家高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師孫躍中的幫助。孫老師根據(jù)家庭和教育背景、專(zhuān)業(yè)技能、心理特點(diǎn)等，對(duì)張同學(xué)進(jìn)行“一對(duì)一”指導(dǎo)，幫助他明確求職目標(biāo)，還在簡(jiǎn)歷制作和面試技巧等方面進(jìn)行輔導(dǎo)。最終，張同學(xué)通過(guò)一家辦公設(shè)備公司的面試，于去年7月入職該公司財(cái)務(wù)崗位。他說(shuō)：“這份工作專(zhuān)業(yè)對(duì)口，公司離家不遠(yuǎn)，薪資福利符合預(yù)期，我非常開(kāi)心！”

蘇州聚焦高校畢業(yè)生等各類(lèi)重點(diǎn)群體，依托基層人社平臺(tái)，落實(shí)實(shí)名制就業(yè)服務(wù)，著力構(gòu)建就業(yè)友好機(jī)制，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。截至去年末，共調(diào)查核實(shí)2024屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生12521人，已有11834人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，幫扶就業(yè)率達(dá)94.51%。

蘇州人社部門(mén)深化“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”模式，依托線上蘇州市重點(diǎn)群體精準(zhǔn)幫扶平臺(tái)，以及線下“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)站、人社基層平臺(tái)，面向各類(lèi)重點(diǎn)群體，著力構(gòu)建精確識(shí)別、精細(xì)分類(lèi)、精準(zhǔn)服務(wù)的就業(yè)幫扶機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)就在身邊、觸手可及。線上線下為各類(lèi)重點(diǎn)群體提供職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢(xún)、崗位推薦、技能培訓(xùn)等服務(wù)。對(duì)就業(yè)困難人員優(yōu)先開(kāi)展就業(yè)幫扶，免費(fèi)提供一次政策宣介、一次職業(yè)指導(dǎo)、三次崗位推薦、一次技能培訓(xùn)推薦等服務(wù)。對(duì)難以通過(guò)市場(chǎng)化渠道實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的就業(yè)困難人員實(shí)行兜底安置。

發(fā)揮政策支持效應(yīng)

護(hù)航重點(diǎn)群體就業(yè)

蘇州人社部門(mén)落實(shí)各類(lèi)重點(diǎn)群體就業(yè)支持政策，積極發(fā)揮單位吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼等政策兜底安置的重要作用。

今年1至5月，全市共計(jì)發(fā)放單位吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼3425人次，補(bǔ)貼金額436.01萬(wàn)元，惠及企業(yè)394戶(hù)；共計(jì)發(fā)放小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼8983人次，補(bǔ)貼金額1190.58萬(wàn)元，惠及企業(yè)730戶(hù)。鼓勵(lì)各地開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員，按規(guī)定給予公益性崗位補(bǔ)貼和公益性崗位社保補(bǔ)貼，1至5月累計(jì)發(fā)放1687人，補(bǔ)貼金額1644.39萬(wàn)元，惠及企業(yè)172戶(hù)。

王師傅是一名就業(yè)困難人員，2019年被蘇州南園村資產(chǎn)管理有限公司錄用，從事保潔，月收入4000多元，公司為他繳納社保。南園村資產(chǎn)管理有限公司財(cái)務(wù)鄒女士說(shuō)，公司2019年至今共吸納23名下崗的就業(yè)困難人員，累計(jì)享受單位吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼114萬(wàn)多元?！斑@項(xiàng)補(bǔ)貼政策減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，保障了就業(yè)困難人員的生活?！?/p>

記者獲悉，蘇州繼續(xù)做好階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率工作，截至5月末，通過(guò)降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率為企業(yè)減負(fù)38.37億元。

加速高素質(zhì)人才培育

促技能成才技能增收

葛延松是昆山科森科技股份有限公司高級(jí)技師、蘇州市技能大師工作室領(lǐng)辦人。他幫助公司大幅降低成本，還帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)將公司良品率從60%提升至100%。目前，他已提交20余項(xiàng)專(zhuān)利申請(qǐng)，其中13項(xiàng)已獲授權(quán)。近幾年，葛延松領(lǐng)辦的技能大師工作室舉辦八批次職業(yè)技能培訓(xùn)，281人通過(guò)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，其中技師41人、高級(jí)工90人。

據(jù)人社部門(mén)介紹，截至目前，蘇州建成市級(jí)技能大師工作室190家，其中國(guó)家級(jí)八家。技能大師工作室在技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新、帶徒傳技方面發(fā)揮重要作用，帶動(dòng)了一大批技能人才成長(zhǎng)。

提升勞動(dòng)者素質(zhì)和技能水平，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。蘇州積極實(shí)施“技能強(qiáng)市”行動(dòng)，健全完善“引育留用”機(jī)制，加速領(lǐng)軍型、數(shù)字型、緊缺型、青年型高技能人才培育。聚焦新技術(shù)需求和新職業(yè)發(fā)展，蘇州動(dòng)態(tài)發(fā)布緊缺工種，引導(dǎo)市場(chǎng)開(kāi)展前瞻性培育工作。在全國(guó)率先推出項(xiàng)目制培訓(xùn)，靈活匹配市場(chǎng)需求，發(fā)布294個(gè)工種，培訓(xùn)5.65萬(wàn)人次。打造“30分鐘職業(yè)技能培訓(xùn)圈”，引導(dǎo)市場(chǎng)加快培育、發(fā)展一批辨識(shí)度高、信用度優(yōu)、示范性強(qiáng)的民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。創(chuàng)新推出家門(mén)口的“技能夜?！?，動(dòng)態(tài)發(fā)布500余門(mén)課程清單，培訓(xùn)學(xué)員超萬(wàn)人。

此外，蘇州構(gòu)建以世界技能大賽為引領(lǐng)、省級(jí)技能大賽為龍頭、市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽為基礎(chǔ)的競(jìng)賽體系，引領(lǐng)職工以賽促干、比學(xué)趕超。擦亮“吳地工匠”職業(yè)技能競(jìng)賽品牌，鼓勵(lì)各行業(yè)練兵比武，去年舉辦市級(jí)技能競(jìng)賽超80場(chǎng)，加速選拔培育技能人才。