技能勞動(dòng)者正迎來(lái)更多“陽(yáng)光雨露”。昨日，市人力社保局發(fā)布《“技能強(qiáng)城”行動(dòng)建設(shè)高素養(yǎng)技能勞動(dòng)者隊(duì)伍十六條工作舉措》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《十六條舉措》），聚焦構(gòu)建技能培育體系、技能創(chuàng)富體系、技能生態(tài)體系，力促高素養(yǎng)技能勞動(dòng)者隊(duì)伍“壯”起來(lái)。

年初浙江省委“新春第一會(huì)”提出，重點(diǎn)要建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”。其中高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍是基礎(chǔ)支撐。眼下，溫州“強(qiáng)城行動(dòng)”吹響沖刺“雙萬(wàn)”城市的號(hào)角，《十六條舉措》進(jìn)一步凸顯崇尚技能、崇敬工匠、打造技能型社會(huì)的鮮明導(dǎo)向，營(yíng)造人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面。

構(gòu)筑招引“全鏈條”

技能學(xué)歷雙提升 來(lái)溫工作享補(bǔ)貼

打破學(xué)歷門(mén)檻，拓寬技能人才的成長(zhǎng)通道，才能讓更多有一技之長(zhǎng)的勞動(dòng)者沒(méi)有后顧之憂。為此，《十六條舉措》提出，探索“技能+學(xué)歷”現(xiàn)代技工教育改革。支持溫州技師學(xué)院優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)和高職院校開(kāi)展“3+2”“技能+學(xué)歷”長(zhǎng)學(xué)制培養(yǎng)，打通技術(shù)工人學(xué)歷能力“雙提升”成長(zhǎng)通道。

另外，我市還將為技能人才構(gòu)建既有學(xué)歷又有技能的“立交橋”。支持在溫高校向本校相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制學(xué)生開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，并將職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)納入學(xué)分體系，鼓勵(lì)在校學(xué)生考取職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，加大技術(shù)技能復(fù)合型青年人才培養(yǎng)力度。

一手抓培育，一手抓招引。通過(guò)舉辦“千企百?！比瞬藕献鲗?duì)接會(huì)和技能人才校企合作洽談會(huì)，大力引進(jìn)職業(yè)（技工）院校畢業(yè)生。支持企業(yè)高薪引育緊缺急需高技能人才，對(duì)中小微企業(yè)引進(jìn)留用的全日制高級(jí)工、技師班畢業(yè)生分別給予1萬(wàn)元、2萬(wàn)元就業(yè)補(bǔ)貼。同時(shí)，支持技工院校開(kāi)通省外招生直通車(chē)。

提高技能“含金量”

拓寬成長(zhǎng)通道 探索評(píng)價(jià)機(jī)制

為讓技能人才有待遇更有機(jī)遇。我市將探索“問(wèn)企識(shí)才”技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制。實(shí)施“5+5”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)“首席技師”政策，支持相關(guān)企業(yè)每年可自主評(píng)價(jià)推薦1-2名年薪10萬(wàn)元以上的技師，經(jīng)擇優(yōu)評(píng)定列入“甌越英才計(jì)劃”，授予市“首席技師”稱(chēng)號(hào)，納入E類(lèi)人才，給予相關(guān)優(yōu)秀企業(yè)一定的配售型人才住房購(gòu)買(mǎi)名額。

此外，多措并舉拓寬技能人才的成長(zhǎng)通道。如探索數(shù)字領(lǐng)域高技能人才“一試雙證”試點(diǎn)改革，對(duì)符合條件的數(shù)字技能人才進(jìn)行一次評(píng)價(jià)認(rèn)證，授予職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)和企業(yè)行業(yè)認(rèn)可證書(shū)，為技能人才更多賦能。

松綁限制，探索在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中打破學(xué)歷、經(jīng)歷、年齡等限制，對(duì)符合有關(guān)條件的高技能人才，可以采取直接考核的方式聘用到與所獲技能獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的崗位。

打造技能“培訓(xùn)圈”

家門(mén)口上夜校 終身職業(yè)培訓(xùn)

今后，市民在家門(mén)口就能上技能夜校。根據(jù)《十六條舉措》，面向企業(yè)職工和重點(diǎn)就業(yè)群體，創(chuàng)新開(kāi)設(shè)“技能夜校”“技能業(yè)余課堂”，打造“30分鐘職業(yè)技能培訓(xùn)圈”，推進(jìn)縣域鎮(zhèn)街培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。

技能培訓(xùn)有哪些項(xiàng)目？據(jù)介紹，為進(jìn)一步推動(dòng)“技能培訓(xùn)+就業(yè)服務(wù)”深度融合，我市將重點(diǎn)圍繞先進(jìn)制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域開(kāi)展精準(zhǔn)化職業(yè)技能培訓(xùn)，制定差異化培訓(xùn)補(bǔ)貼制度，實(shí)施緊缺職業(yè)（工種）動(dòng)態(tài)調(diào)整和補(bǔ)貼上浮機(jī)制，健全適應(yīng)技能人才成長(zhǎng)需要和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的終身職業(yè)培訓(xùn)制度。

激活單元“小細(xì)胞”

激勵(lì)創(chuàng)富型企業(yè) 幫扶低收入家庭

值得一提的是，《十六條舉措》創(chuàng)新提出打造技能創(chuàng)富型企業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施技能人才股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、支持業(yè)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定備案，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“以技提薪”。為了激勵(lì)企業(yè)，探索將技術(shù)工人比例和薪資待遇等情況與“數(shù)據(jù)得地365”預(yù)評(píng)審、畝均評(píng)價(jià)、培訓(xùn)補(bǔ)貼等相掛鉤，充分激發(fā)企業(yè)用人留人的積極性和主體性。

同時(shí)，創(chuàng)建技能共富型鄉(xiāng)村（社區(qū)），培育技能致富型家庭。推廣富有地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)和就業(yè)需求特色的專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)品牌，推動(dòng)富有地方特色的職業(yè)技能進(jìn)村入社，塑造鄉(xiāng)村（社區(qū)）技能新生態(tài)。實(shí)施低收入家庭“1619”技能幫扶行動(dòng)，對(duì)低收入家庭中16-19歲青少年開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)教育，給予全市500名以上“1619”幫扶對(duì)象生活費(fèi)用補(bǔ)貼支持。開(kāi)展“1619”對(duì)象和重點(diǎn)幫扶家庭訂單式和定向定崗培訓(xùn)，組織開(kāi)展養(yǎng)老服務(wù)、托育、幼教、電商、汽修、電工等就業(yè)技能培訓(xùn)，讓低收入家庭人人有技能。（記者 孫余丹）