本報訊（通訊員章鳴宇 記者黃 微）1月15日，黃巖區(qū)舉行2024年跨省駐點招工出征儀式，黃巖區(qū)人社局帶領該區(qū)14家重點用工企業(yè)趕赴貴州省興義市，開展為期6天的“百城千企·樂業(yè)臺州”跨省駐點招工，率先吹響了2024年招工號角。

“今年我們的幾條新的醫(yī)療機械生產(chǎn)線在擴編，這次到興義市招聘，帶的是150多個急缺的普工和技術工人崗位?！彪m然是第一次參加跨省招工，但搭上了政企聯(lián)動組建的“跨省招工團”的便車，浙江拱東醫(yī)療器械股份有限公司招聘專員蔣茹很是欣喜，“跨省招聘讓我們企業(yè)搭上了政府搭建的平臺，對接到更多當?shù)氐娜肆Y源，企業(yè)招新更加放心、省心?！?/p>

除了做好50多位老員工春節(jié)后返崗工作，濱海模塑集團有限公司駐點招聘負責人徐金偉還將抓住此次機會，在已有的招工經(jīng)驗基礎上，積極開拓新路徑。

招工工作既能“面對面”，也能“屏對屏”。眾服人力公司的負責人翁雷雷此次帶著該區(qū)多家企業(yè)的委托前往駐點招工，為了取得更好成效，他們運用企業(yè)招工二維碼、微信推送、短視頻等多種手段，為務工人員挖掘更多崗位資源、提供更多就業(yè)信息。

“只要打開手機一掃，便能詳細了解所有公司的詳情、招聘需求、聯(lián)系方式等，還可在線上一對一面試。”翁雷雷說。

精準招工，源自悉心服務。2023年年末，黃巖區(qū)就組織了區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村三級聯(lián)動深入企業(yè)一線開展缺工情況走訪，全面摸清企業(yè)缺工情況，組織上報外出企業(yè)名單、缺工具體崗位等。

“參加駐點招工的包括區(qū)內缺工的一些重點企業(yè)和中小微企業(yè)，提供的崗位涵蓋了各個行業(yè)及領域?！眳^(qū)就業(yè)服務中心負責人解笛迪說，此次組織的14家重點用工企業(yè)，崗位工資均在5000元以上。

“我們根據(jù)輸出地人口基數(shù)、合作基礎、輸出規(guī)模等情況，組建了高配版‘政府部門+重點企業(yè)+人力資源機構’招工分隊，對接勞動力資源豐富、勞務人員輸出多的地域，加強與勞務協(xié)作輸出地精準對接，綜合挑選出貴州省興義市這條招工精品路線，為企業(yè)提供用工保障，全方位助力經(jīng)濟實現(xiàn)‘開門紅’?！秉S巖區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長陳峰說。