我市人社局自《關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》公布以來，全面細化工作舉措，確保延退改革穩(wěn)妥實施、有序推進。

　　當好改革實施“傳聲筒”。開展全覆蓋的政策培訓，加強對靈活就業(yè)人員、未就業(yè)畢業(yè)生等重點群體的宣傳引導，2024年開展政策培訓85場次3500余人。增設“專線、專席”，接聽群眾來電咨詢2500余人次，接待現(xiàn)場咨詢3000余人次。

　　備好改革實施“應急案”。網信部門加強輿情監(jiān)測，采用“人工巡看+技術檢索”雙重手段，7×24小時在線監(jiān)測，及時處置敏感信息。政法部門及時摸排延退改革影響較大的群體，分門別類建立風險化解方案。

　　做好改革實施“貼心人”。摸排2025年一季度退休人員基本情況，向參保單位發(fā)放“工作提示函”，確保退休及時受理，養(yǎng)老金準時發(fā)放。市、縣經辦大廳增設服務窗口，開展延時服務、預約服務，實行窗口“值班長”制度，對延退業(yè)務咨詢進行督辦導辦。