近年來，蘇州市委市級機關(guān)工委堅持把青年工作擺到突出位置，以深耕“四課堂”持續(xù)推動年輕干部教育引領(lǐng)走深走實，在充分發(fā)揮青年生力軍作用上走在前、作示范。

理論研學(xué)課堂構(gòu)建青學(xué)小組新矩陣。深化實施機關(guān)青年理論學(xué)習(xí)提升工程，全覆蓋組建727個青學(xué)小組，形成市紀委“石上青流”、市政府研究室“青動力”等126個青學(xué)品牌。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系青學(xué)小組、支委委員聯(lián)系青年干部“雙聯(lián)”機制，推動開展跨部門、跨單位小組聯(lián)學(xué)。每月編發(fā)青年理論學(xué)習(xí)指南，按需開辦黨的創(chuàng)新理論、Deepseek應(yīng)用實操、紀律規(guī)矩教育等課程，常態(tài)組織“干部大講堂”“法治開講”“機關(guān)青年說”等講學(xué)，創(chuàng)新舉辦“書香機關(guān)”薦書購書讀書系列活動。制發(fā)機關(guān)年輕干部深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育有關(guān)舉措，組織2個推演調(diào)研小組開展實地督導(dǎo)，推動年輕干部學(xué)有質(zhì)量、學(xué)出成效。

能力提升課堂辦好墩苗育苗青訓(xùn)營。通過1500余份問卷調(diào)查、8場座談交流，精準(zhǔn)把脈機關(guān)青年素能提升的個性需求和共性期望，面向入職3至5年機關(guān)青年和35周歲及以下科級干部，聯(lián)合市委組織部、團市委舉辦機關(guān)青年干部教育引領(lǐng)“墩苗育苗青訓(xùn)營”。3至6月，首期80名學(xué)員圍繞講政治、守紀律、負責(zé)任、有效率4個專題，每個專題安排3至4天集中培訓(xùn)，落實每名學(xué)員確定1名導(dǎo)師幫帶、主辦1件重點工作任務(wù)、開展1次課題調(diào)研、參與1場“我為發(fā)展獻一計”講壇分享的“四個一”工作舉措，實現(xiàn)政治引領(lǐng)與專業(yè)能力“雙提升”。

實踐賦能課堂推動崗位建功促發(fā)展。緊扣蘇州產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組織文旅、交通等26家單位召開14場“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與文化創(chuàng)意”主題座談會，200余名機關(guān)青年“曬點子”提出35條創(chuàng)新建議并呈報市委決策參考。緊扣為民服務(wù)需要，常態(tài)化組織開展“志暖蘇城”市級機關(guān)志愿服務(wù)，先后在陽澄湖半程馬拉松、清明假期、“五一”假期，組織發(fā)動500余名機關(guān)青年參與秩序維護、文明引導(dǎo)。緊扣崗位實踐難題，聯(lián)動開展“感知社情民意、賦能基層治理”牽手行動，組織機關(guān)青年深入姑蘇老城區(qū)直管公房、老舊小區(qū)和結(jié)對社區(qū)開展“換位跑一次”體驗式調(diào)研，提出針對性建議舉措108條。

暖心關(guān)愛課堂激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神。推動年輕干部談心談話全覆蓋，著力把思想談通、工作談透、心氣談順，以組織關(guān)愛激活年輕干部創(chuàng)新實干、競相作為的內(nèi)生動力。積極回應(yīng)青年需求，辦好市級機關(guān)“活力杯”足球比賽、親子趣味運動會等賽事，開展“姑蘇·緣遇”青年聯(lián)誼、愛心托班、雙語閱讀、文體興趣班等活動，讓他們感受到更多“小確幸”。帶頭建立工委“我講業(yè)務(wù)·大家學(xué)”雙月學(xué)習(xí)制度，推動青年干部上講臺、比業(yè)務(wù)。立項舉辦民事檢察、統(tǒng)計業(yè)務(wù)等12類機關(guān)青年技能競賽，積極營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。