原標(biāo)題：昆山構(gòu)建人才“強(qiáng)磁場”壯大發(fā)展朋友圈

　　人才與城市共赴“星辰大海”

　　盛夏七月，驕陽似火。萬千人才從五湖四海奔涌至昆山，奏響人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、樂居樂享的美好樂章。

　　連續(xù)19年雄踞全國百強(qiáng)縣市首位；從昔日江南小城躍變成英才匯聚、產(chǎn)業(yè)興旺的科創(chuàng)高地；從昆山制造邁向昆山智造、昆山創(chuàng)造……回首“昆山之路”，人才始終是推動(dòng)昆山高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。

　　人因城聚，城以人興。進(jìn)入新時(shí)代，昆山圍繞人才友好型城市打造，構(gòu)建全周期人才服務(wù)體系，為海內(nèi)外人才提供“最解渴”的要素保障、“最溫暖”的科創(chuàng)服務(wù)和“最濃厚”的創(chuàng)新文化，不斷深化“才來昆山更精彩”人才工作品牌。截至目前，昆山高層次人才總量達(dá)5.46萬人，人才資源總量達(dá)53.5萬人，形成了“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才城互融”的發(fā)展新格局。

　　蘇州市委常委、昆山市委書記周偉表示，昆山的發(fā)展史就是一部城市與人才共生、共榮、共贏的奮斗史。昆山始終尊重人才、尊重知識(shí)、尊重技能，不遺余力為各類人才茁壯成長打造更為包容、更有溫度、更具活力的發(fā)展環(huán)境，為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、凝心聚力打造中國式現(xiàn)代化的縣域示范提供智力支撐和創(chuàng)新動(dòng)能。

　　靶向發(fā)力

　　專項(xiàng)人才為產(chǎn)業(yè)發(fā)展“撐腰”

　　在清陶能源，第一代固態(tài)動(dòng)力電池裝載新能源汽車；在航天時(shí)代飛鵬，“射手座”垂起復(fù)合翼無人機(jī)斬獲2024年紅點(diǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)獎(jiǎng)；在云昆大廈，一個(gè)個(gè)元宇宙應(yīng)用場景正不斷解鎖……一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新技術(shù)的背后，都能看到昆山產(chǎn)業(yè)布局的身影。

　　當(dāng)前，昆山正牢牢把握“因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”這一重大要求，加快構(gòu)建“2+6+X”產(chǎn)業(yè)布局和“4-1050”產(chǎn)業(yè)體系，除了做大做強(qiáng)7000億級(jí)的電子信息、3000億級(jí)的裝備制造兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，還重點(diǎn)布局新顯示、新智造、新醫(yī)療、新能源、新材料、新數(shù)字6個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，以及以元宇宙、先進(jìn)計(jì)算等為代表的先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或未來產(chǎn)業(yè)。

　　今年5月，昆山提出力爭用3年時(shí)間，高水平建設(shè)特色專業(yè)創(chuàng)新園區(qū)50個(gè)，新增園區(qū)載體面積500萬平方米，實(shí)現(xiàn)園區(qū)總營收超5000億元；高新技術(shù)企業(yè)新增1000家、總量突破4000家；新引進(jìn)科技項(xiàng)目超3000項(xiàng)；兩年基本實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)全覆蓋；市級(jí)以上“專精特新”企業(yè)達(dá)1000家的“54321”產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新總體目標(biāo)。

　　其中，建設(shè)特色專業(yè)創(chuàng)新園區(qū)是昆山打造高水平人才聚集平臺(tái)，為人才提供更多優(yōu)質(zhì)載體的重要舉措之一。昆山計(jì)劃到2025年，建設(shè)運(yùn)營元宇宙產(chǎn)業(yè)園、科產(chǎn)金產(chǎn)業(yè)園、先進(jìn)計(jì)算產(chǎn)業(yè)園、新能源汽車、中韓醫(yī)美生物科技產(chǎn)業(yè)園等50個(gè)以上特色園區(qū)。在此基礎(chǔ)上，各區(qū)鎮(zhèn)結(jié)合產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群特色優(yōu)勢，在昆山特色園區(qū)定位上覆蓋10個(gè)以上細(xì)分領(lǐng)域類型，努力形成錯(cuò)位競爭的特色園區(qū)新格局，讓各領(lǐng)域人才都能各得其所、各展所長。

　　新的目標(biāo)和任務(wù)對(duì)昆山的人才工作提出了更高的要求?？梢哉f，昆山想要加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，在新一輪城市競爭中繼續(xù)保持領(lǐng)先地位，就要做好人才文章，集聚高水平創(chuàng)新型人才?！袄ド降陌l(fā)展需要什么人才、產(chǎn)業(yè)最缺什么人才，我們就引什么人才。”昆山市委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長孫勇表示，要做好產(chǎn)業(yè)鏈人才清單梳理，精準(zhǔn)招引“強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈延鏈”人才，加速集聚各類支撐高質(zhì)量發(fā)展的人才隊(duì)伍，堅(jiān)持不懈打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地。

　　人才選擇一座城市，比較的是發(fā)展機(jī)會(huì)，考量的是內(nèi)心認(rèn)同。拴心留才，城市既要提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，持續(xù)做大做強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以城聚產(chǎn)、以產(chǎn)聚才，也要滿足人才在公共服務(wù)、開放氛圍、多元文化等方面的需求，做優(yōu)“軟環(huán)境”。

　　對(duì)此，昆山構(gòu)建完善人盡其才、才盡其用的人力資源服務(wù)體系，為廣大技術(shù)技能人才成長成功、逐夢圓夢提供廣闊舞臺(tái)，逐步形成“1+N+X”人才政策體系，即出臺(tái)1個(gè)總政策昆山人才科創(chuàng)政策“4.0版”，推出頭雁人才、雙創(chuàng)人才、產(chǎn)業(yè)人才、高技能人才等N個(gè)專項(xiàng)人才計(jì)劃，完善人才安居、人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、高層次人才“一站式”服務(wù)等X項(xiàng)系列配套保障措施。以頭雁計(jì)劃為例，中國科學(xué)院院士、清華大學(xué)南策文院士團(tuán)隊(duì)獲得首批“頭雁人才”團(tuán)隊(duì)的1億元項(xiàng)目資助，現(xiàn)在已經(jīng)為昆山培育了市值超過200億元的固態(tài)鋰電池獨(dú)角獸企業(yè)。

　　從南策文院士團(tuán)隊(duì)可以窺見昆山人才招引的一大亮點(diǎn)，就是“清華現(xiàn)象”。去年12月，首都北京，一場清華大學(xué)“昆山周”活動(dòng)，見證了昆山與清華大學(xué)跨越二十載的雙向奔赴。20多年來，清華大學(xué)與昆山在科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、暑期社會(huì)實(shí)踐等多方面開展系統(tǒng)的探索與合作，成績斐然。如今，昆山有近400名清華校友、150多家校友企業(yè)。維信諾、清越光電、能訊高能半導(dǎo)體等科技型企業(yè)，技術(shù)都起源于清華大學(xué)。昆山緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，深化與中國科學(xué)院、東南大學(xué)、武漢大學(xué)等高校、科研院所合作，挖掘人才、科創(chuàng)資源，打造人才虹吸“強(qiáng)磁場”，為科技創(chuàng)新注入動(dòng)力源泉。

　　除了政策引才，昆山還積極拓寬人才工作路徑。開出人才科創(chuàng)“城市專列”，陸續(xù)駛進(jìn)北京、上海、武漢、西安、成都等地，廣發(fā)“招募令”；常態(tài)化打造招才引智活動(dòng)“金品牌”，以賽引才吸引各路英才“加盟”；與共建“一帶一路”國家大院大所合作，推動(dòng)國際人才與昆山本地企業(yè)、人才交流互動(dòng)……水積而魚聚，木茂而鳥集，目前昆山集聚海內(nèi)外院士項(xiàng)目105個(gè)，國家重大人才工程專家174人，省雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)22個(gè)、省雙創(chuàng)人才201人，姑蘇重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)3個(gè)、姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才406人。

　　產(chǎn)才融合

　　釋放城市引才留才強(qiáng)磁力

　　眼下，全國上下都在加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展?？磳?shí)力、比政策、拼誠意，“第一縣”昆山正在使出渾身解數(shù)招引人才，讓他們“人來無憂”，尋得“心歸之處”。

　　如果想在行業(yè)內(nèi)大顯身手，這里有施展才華的“舞臺(tái)”、誠意滿滿的“禮包”和竭誠服務(wù)的“管家”——

　　和風(fēng)雅頌人才公寓坐落于環(huán)境優(yōu)越的“黃金地段”，居住環(huán)境舒適便利；尚明甸“鄉(xiāng)野硅谷”人才公寓居住選擇風(fēng)格多樣；“昆寓”品牌人才公寓全力打造有品質(zhì)、有歸屬感的“家”；徐公橋人才公寓融入青年“驛”家品牌，著力打造“青年會(huì)客廳”……在昆山，只需要一個(gè)背包，便可“寓”見美好。昆山完善“廣覆蓋、分層次、多元化”人才公寓建設(shè)體系，用好“昆e居”人才安居一站式服務(wù)平臺(tái)，提檔升級(jí)“青年人才驛站”，推動(dòng)“產(chǎn)城人”深度融合。目前，昆山建成40個(gè)共1.5萬余套人才公寓，今年以來，人才驛站累計(jì)為653名青年人才提供免費(fèi)住宿1053晚，其中碩士研究生及以上學(xué)歷174名。

　　城市的“誠意”不僅體現(xiàn)在溫暖人心的“情緒價(jià)值”，還體現(xiàn)在“真金白銀”的政策上。昆山給予高層次人才購房補(bǔ)貼最高800萬元，優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)每年最高40萬元。入選青年領(lǐng)軍人才最高可享受200萬元項(xiàng)目資助。其他不同層次、不同領(lǐng)域人才，都有相應(yīng)資金支持和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　如果抱有自主創(chuàng)業(yè)的想法，這里有優(yōu)越的營商環(huán)境——

　　昆山有塊營商服務(wù)“金字招牌”叫“昆如意”，整合了10個(gè)部門446個(gè)產(chǎn)業(yè)政策項(xiàng)目，讓人才一鍵享受機(jī)場禮遇、醫(yī)療保健、科技文獻(xiàn)查詢、昆山英才卡等18大類45項(xiàng)暖心服務(wù)；昆山有句話叫“全生命周期服務(wù)”，從企業(yè)落地昆山到后續(xù)生產(chǎn)環(huán)節(jié)、銷售環(huán)節(jié)以及產(chǎn)品創(chuàng)新環(huán)節(jié)，只要企業(yè)“所想”，政府就能“所做”；昆山有個(gè)“馬上辦”服務(wù)中心，創(chuàng)新推出“1357”快速辦理機(jī)制，即辦事項(xiàng)1個(gè)工作日、一般事項(xiàng)3個(gè)工作日、聯(lián)辦事項(xiàng)5個(gè)工作日、疑難事項(xiàng)7個(gè)工作日；昆山有著“昆山速度”，優(yōu)化完善全鏈代辦服務(wù)模式，創(chuàng)出重點(diǎn)項(xiàng)目“三天辦四證”“一天發(fā)五證”；昆山還有“企業(yè)會(huì)客廳”沙龍，幫助企業(yè)融入相應(yīng)產(chǎn)業(yè)鏈，打開新的渠道。

　　如果有志于從事科研，這里能提供強(qiáng)力支撐——

　　近日，2023年度博士后科研工作站新設(shè)站單位名單公布，昆山7家單位入選，獲批數(shù)為蘇州第一，占全省近十分之一。數(shù)據(jù)顯示，昆山建成博士后科研工作站82家，其中國家級(jí)科研工作站64家、省級(jí)創(chuàng)新實(shí)踐基地18家。博士后在站期間累計(jì)申請(qǐng)專利500多件，發(fā)表論文400多篇，開展科研項(xiàng)目300多項(xiàng)，產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益近18億元。

　　昆山還推出“建站有資助、進(jìn)站有補(bǔ)貼、出站有支持、科研有激勵(lì)”的博士后政策體系，對(duì)新獲批建站的，最高給予60萬元建站資助；對(duì)新進(jìn)站的在站博士后，最高給予每人16萬元生活補(bǔ)貼；對(duì)出站留(來)昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)的博士后，給予50萬元資助；博士后在站期間的科研項(xiàng)目獲上級(jí)科研資助的，最高給予5萬元科研配套資助，讓優(yōu)質(zhì)人才引得進(jìn)、用得好、留得下。

　　從奔著工作來，到帶著項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)來，越來越多的人才愛上昆山，并最終選擇了昆山。數(shù)十載精心培育，一片片梯次分明的“人才森林”在玉山腳下、陽澄湖畔拔地而起。

　　諸才云集

　　演繹產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量新精彩

　　當(dāng)城市與人才“雙向奔赴”，更多“彼此成就”的雙向奔赴隨之上演。

　　7月2日，榮獲國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)的大型鑄件制造技術(shù)項(xiàng)目相關(guān)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目落戶昆山。目前該項(xiàng)目廠區(qū)已開始進(jìn)入工程階段，預(yù)計(jì)將于本月底正式投產(chǎn)。

　　大飛機(jī)的動(dòng)力來源于大涵道比發(fā)動(dòng)機(jī)，這也是大飛機(jī)的“心臟”。多年來，航空發(fā)動(dòng)機(jī)大型鑄件的制造技術(shù)一直被國外壟斷。經(jīng)過昆山市科技鎮(zhèn)長團(tuán)成員、上海交通大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院副研究員汪東紅所在課題組長達(dá)15年的技術(shù)攻關(guān)，最終攻克了這項(xiàng)“卡脖子”技術(shù)?！霸诶ド綊炻毜膬赡曛?，體會(huì)到昆山‘敢于爭第一，勇于創(chuàng)第一’勁頭，這種昆山精神也支撐了課題組在科研道路上不斷創(chuàng)新和突破?！闭劦綖楹螌⑦@一產(chǎn)學(xué)研成果落戶昆山，汪東紅說。

　　“昆山幫助我們成立昆山晶微新材料研究院。公司的研究成果直接支撐我們解決高溫合金大型鑄件凝固溫度場的調(diào)控與鑄件缺陷的精準(zhǔn)控制問題，為我們重大裝備關(guān)鍵鑄件的‘零缺陷’制造奠定了理論基礎(chǔ)?！鲍@得國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)的第一發(fā)明人上海交通大學(xué)孫寶德教授，也是昆山市的“頭雁人才”。

　　在昆山，既有像汪東紅所在的重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和頂尖人才團(tuán)隊(duì)，也有像昆山科森科技股份有限公司主任工程師李永、鴻準(zhǔn)精密模具(昆山)有限公司產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)課長徐維貴等技術(shù)技能人才，他們分布在不同產(chǎn)業(yè)和科研領(lǐng)域，奔跑在不同的賽道，卻演繹著同樣的精彩?！袄ド?，是一個(gè)充滿溫暖和支持的地方。在這里，你將有機(jī)會(huì)展示自己的才華和潛力，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。”昆山三一重機(jī)有限公司高級(jí)技師常波以“過來人”的身份評(píng)價(jià)道。

　　“雖然只是一個(gè)縣級(jí)市，但昆山滿足我對(duì)于創(chuàng)業(yè)和生活的雙重想象。昆山優(yōu)越的人才科創(chuàng)環(huán)境，尤其是對(duì)高端前沿科技的認(rèn)知程度、支持力度，是很多城市比不了的?！鼻逄?昆山)能源發(fā)展有限公司總經(jīng)理李崢說。

　　發(fā)出同樣感慨的，還有昆山協(xié)鑫光電材料有限公司董事長范斌。“昆山是一個(gè)十分重視人才的城市，對(duì)人才給予了很多幫助。以我們企業(yè)為例，在我們資金最困難的時(shí)候，昆高新創(chuàng)投參與了公司至關(guān)重要的A輪融資，我們還入選了昆山‘頭雁人才’計(jì)劃，獲得上千萬元的無償資助?！狈侗笳f，公司正努力實(shí)現(xiàn)鈣鈦礦光伏技術(shù)的量產(chǎn)，將以更高的光電轉(zhuǎn)化效率和更低的度電成本助力碳達(dá)峰和碳中和，昆山的100兆瓦量產(chǎn)線成功后，將會(huì)把光伏技術(shù)帶入一個(gè)全新時(shí)代。

　　值得一提的是，昆山聯(lián)合中國人事科學(xué)研究院開展“縣域人才友好型城市”建設(shè)課題研究，在省內(nèi)率先發(fā)布“縣域人才友好型城市建設(shè)指標(biāo)體系”。圍繞企業(yè)和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求，建設(shè)高品質(zhì)人才社區(qū)，其中智谷小鎮(zhèn)人才社區(qū)獲評(píng)蘇州市“高品質(zhì)人才社區(qū)示范點(diǎn)”；高效運(yùn)作“創(chuàng)贏昆山”人才金融路演中心，幫助初創(chuàng)企業(yè)對(duì)接融資超3億元，推動(dòng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。2023年，昆山獲評(píng)“全國最佳引才城市”。

　　人才是城市最大的底氣，也是城市最大的動(dòng)能。一直以來，昆山不遺余力為各類人才茁壯成長“保駕護(hù)航”，也將繼續(xù)以人才引育和科技創(chuàng)新為“雙引擎”，加快建設(shè)人才創(chuàng)新高地。力爭到2025年底，昆山國家重大人才工程專家達(dá)200名，各級(jí)雙創(chuàng)人才(團(tuán)隊(duì))總量達(dá)1700個(gè)，高層次人才總量達(dá)6.2萬人，高技能人才總量達(dá)到15萬人，人才資源總量達(dá)60萬人。

　　昆山以城市之名、誠摯之心向全球英才發(fā)出“昆山之約”，釋放“聚天下英才而用之”強(qiáng)烈信號(hào)，讓更多人才看好昆山、心系昆山、奔赴昆山，在昆山高質(zhì)量發(fā)展新征程上挑大梁、當(dāng)主角、站C位，為昆山打造中國式現(xiàn)代化的縣域示范提供強(qiáng)有力的人才支撐。