近日，江寧區(qū)《關(guān)于推動人才政策更加實用、好用、有用的若干舉措》（以下簡稱《若干舉措》）出爐，8條政策干貨滿滿，營造更具競爭力、吸引力的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。具體內(nèi)容包括建立疊加式政策扶持機制、提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才支持力度、支持用人單位自主引才用才、帶動高校人才轉(zhuǎn)化科研成果、縮短人才政策兌現(xiàn)周期、優(yōu)化人才評審評價方式、實行人才創(chuàng)業(yè)“一件事”服務(wù)、推行人才企業(yè)全周期服務(wù)。

多項舉措對科技人才更加“實用”。組建“人才服務(wù)官”團隊，“一對一”實現(xiàn)“政策找人”，把人才從“人找政策”中解放出來。實行人才創(chuàng)業(yè)“一件事”服務(wù)，一窗辦結(jié)人才企業(yè)創(chuàng)辦的各類事項，依托線上服務(wù)平臺實現(xiàn)人才創(chuàng)業(yè)“一次不用跑”。進一步縮短人才資助資金撥付周期，推動資助資金直達快享，持續(xù)提升人才獲得感。

立足為用人單位自主引才用才降本增效，《若干舉措》打出政策“組合拳”，可減少用人單位60%引才用才成本?！隘B加式政策”對頂尖人才綜合資助可達1億元，對行業(yè)領(lǐng)軍人才綜合資助可超1000萬元。更大力度推進“直進入選”“人才舉薦”“人才認(rèn)定”等評價方式，推動用人單位申領(lǐng)人才政策更加簡易、高效，真正實現(xiàn)對用人單位“好用”。

對產(chǎn)業(yè)發(fā)展“有用”是此次人才新政出臺的落腳點。首創(chuàng)“動態(tài)評定”機制，急需緊缺人才“來了就能入選”，特別優(yōu)秀的人才“先資助、后入選”，資金提前到賬。瞄準(zhǔn)構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，建立產(chǎn)業(yè)科技人才梯次培育機制，提升對重點產(chǎn)業(yè)人才的支持力度，區(qū)級層面資助最高可達600萬元。以高校院所人才資源“富礦”賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)一批有理想、有激情的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊，努力讓政策“暖意”轉(zhuǎn)化為發(fā)展“暖流”。

目前江寧區(qū)已集聚諾獎獲得者、海內(nèi)外院士73人，自主培養(yǎng)國家重點人才工程專家145人，引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才超3500人，人才資源總量超50萬人，建設(shè)各類博士后工作站點超100家，累計招收博士后280余人。