今年以來，銅官區(qū)通過千方百計擴大就業(yè)、推進收入分配秩序規(guī)范行動、扶持企業(yè)創(chuàng)業(yè)營收、提高社會保險待遇水平等舉措努力增加城鎮(zhèn)居民收入，全力推進城鎮(zhèn)居民增收。

　　該區(qū)千方百計擴大就業(yè)。1—7月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)2637人，失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)1709人，就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)531人。不斷深化落實人才政策，開展2024年招才引智高校行活動，前往上海財經(jīng)大學、上海對外經(jīng)貿(mào)大學、合肥工業(yè)大學宣城校區(qū)、安徽工程大學、杭州電子科技大學吸引高校畢業(yè)生、高層次人才來銅返銅留銅就業(yè)創(chuàng)業(yè)。依托區(qū)人力資源市場，為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和群眾搭建供需平臺，引導有勞動能力、有就業(yè)愿望的勞動者積極就業(yè)。2024年舉辦各類招聘活動106場，服務企業(yè)戶數(shù)1494家，達成意向人數(shù)5276人。強化就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶，全面落實各項優(yōu)惠政策，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”動態(tài)清零。實施“三公里”就業(yè)圈建設，促進社區(qū)居民“家門口”就業(yè)，目前已在全區(qū)30個社區(qū)推進“三公里”就業(yè)圈建設，注冊企業(yè)6615家，在招崗位4867個，成功就業(yè)7672人。科學開發(fā)公益性崗位。凸顯“托底線、救急難、臨時性”屬性，根據(jù)因需定崗、科學開發(fā)的原則，合理核定用人單位公益性崗位的種類、數(shù)量，科學控制公益性崗位規(guī)模，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就近就業(yè)，并根據(jù)本地區(qū)就業(yè)困難人員數(shù)量、現(xiàn)有公益性崗位狀況、經(jīng)濟社會發(fā)展水平、就業(yè)資金承受能力等實際情況，持續(xù)優(yōu)化穩(wěn)就業(yè)成果，發(fā)揮公益性崗位穩(wěn)就業(yè)成效，為廣大困難群眾謀福祉，為改革發(fā)展穩(wěn)定作貢獻。目前，全區(qū)公益性崗位開發(fā)340個，累計安置就業(yè)困難人員277人。

　　與此同時，該區(qū)積極推進企業(yè)發(fā)展創(chuàng)業(yè)營收。全面落實各種支持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境和氛圍，激發(fā)廣大城鎮(zhèn)居民創(chuàng)業(yè)熱情。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)的優(yōu)勢，積極扶持個體創(chuàng)業(yè)者和小微企業(yè)，運用社區(qū)“創(chuàng)業(yè)服務綠色通道”形成的工作模式和資源渠道，爭取政策支持。今年以來發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款金額5724萬元。扎實做好創(chuàng)業(yè)跟蹤服務。深入各類創(chuàng)業(yè)實體開展創(chuàng)業(yè)幫扶，加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持力度，簡化中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請辦理流程，為創(chuàng)業(yè)者提供強有力的資金支持。

　　此外，該區(qū)不斷強化工資支付保障，提高用人單位遵法守法意識，從源頭上筑牢和諧勞動關系基礎。持續(xù)實施全民參保計劃，提高區(qū)域參保覆蓋率，不斷提升居民收入保障。（巨晨寅）